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()显示了不同职系之间的相同相似岗位等级的比较和平衡关系。
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人力资源基础知识(公共科目)《单项选择》真题及答案
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温度测量数据要对之间进行比较不应有较大差异
同路电缆三相相同部位
不同路电缆相同部位
同路电缆同相不同部位
表示的是不同职业之间的相同相似岗位等级的比较和平衡
职组
职门
岗级
岗等
是将不职位群中根据职位性质特征较相近的职位划归到同一个职位等级当中为便于不同职系的工作人员进行横向比
横向分类
纵向分类
要素比较法
趋同反映差异
工作性质不同或主要职务不同但其困难程度职责大小工作所需资格等条件充分相同的不同职系的岗位同一级别的是
职组
职门
岗级
岗等
表示的是不同职系之间的相同相似岗位等级的比较和平衡
职组
职门
岗级
岗等
是将不同职位群中根据职位性质特征较相近的职位划归到同一个职位等级当中为便于不同职系的工作人员进行横向
横向分类
纵向分类
要素比较法
趋同反映差异
显示了不同职系之间的相同相似岗位等级的比较和平衡关系2013年5月二级真题
职组
职门
岗级
岗等
表示的是不同职系之间的相同相似岗位等级的比较和平衡
职组
职门
岗级
岗等
一职数薪制是为适应的工人之间劳动熟练程度存在差别而设立的
不同职位
相同岗位
不同技术水平
不同责任大小
显示了不同职系之间的相同相似岗位等级的比较和平衡系
职组
职门
岗级
岗等
质量和等级是
相似的概念,可以表明一个实体依赖自己能力满足明示或暗示需求的特征
不同的概念,因为等级属于具有相同职能作用但不同质量要求的实体
表达相似特征的概念,如低质量和低等级
不适用于项目质量管理因为它们都针对制造环境
不同职系之间职责的繁简难易轻重大小及任职条件要求相似的所有职位的集合称为
职系
职门
职级
职等
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外派人员的下列薪酬决定方法的成本有效性最高
不属于期望理论中的动机决定因素
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