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外商独资企业的职工适用《劳动法》 个体工商户聘用的帮工适用《劳动法》 家庭聘用的保姆适用《劳动法》私人的行为 在国家机关单位工作的公务员不适用《劳动法》
正确。因为李莉是自己不小心受伤,与餐馆无关 正确。因为李莉已无正常人的劳动能力 不正确。根据劳动法的规定,个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者适用劳动法,该餐馆属于个体经济组织,应用劳动法调整。既然该餐馆与李莉形成了事实劳动关系,餐馆就应承担李莉的医疗费和营养费 不正确。餐馆老板应付给李莉加班费再将其解雇
外商独资企业的职工适用《劳动法》 个体工商户聘用的帮工适用《劳动法》 家庭聘用的保姆适用《劳动法》 在国家机关单位工作的公务员不适用《劳动法》
外商独资企业的职工适用《劳动法》 个体工商户聘用的帮工适用《劳动法》 家庭雇用的保姆适用《劳动法》 在国家机关单位工作的公务员不适用《劳动法》
它规定了劳动关系的内容 它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则 它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施 各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的
外商独资企业的职工适用《劳动法》 个体工商户聘用的帮工适用《劳动法》 C. 家庭聘用的保姆适用《劳动法》 在国家机关单位工作的公务员不适用《劳动法》
它规定了劳动关系的调整规则 它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则 它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施 各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的
外商独资企业的职工适用《劳动法》 个体工商户中的雇工适用《劳动法》 家庭雇用的保姆适用《劳动法》 在国家机关单位工作的公务员不适用《劳动法》
外商独资企业的职工适用《劳动法》 个体工商聘用的帮工适用《劳动法》 家庭雇佣的保姆适用《劳动法》 在国家机关单位工作的公务员不适用《劳动法》