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关于劳动法的监督检查制度,说法不正确的是(  )。

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其他各项劳动法律制度主要规定劳动关系的内容、运行规则和调整原则与方式,而劳动法的监督检查制度主要是规定以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施  其他各项劳动法律制度是劳动监督检查实施时确定监督检查客体的行为合法与否的标准以及对违法情况进行处理的法律依据,而劳动监督检查制度是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则  劳动监督检查制度既独立于其他各项劳动法律制度之外,同时又是其他各项劳动法律制度的组成部分  各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是不一致的  
它规定了劳动关系的内容  它规定了劳动关系的运行规则  它规定了劳动关系的调整规则  各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的  
它规定了劳动合同关系的调整规则  它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则  它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施  各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的  
它规定了劳动合同关系的调整规则  它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则  它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施  各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致  
它规定了劳动关系的全部内容  它规定了劳动荚系的运行规则  它规定了劳动关系的调整规则  它规定了实现和保证备项劳动法律制度实施的手段  
它规定了劳动关系的调整规则  它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则  它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施  各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的  
工会和职工民主管理制度  劳动争议处理制度  劳动法的监督检查制度  劳动法的制约制度  
它规定了劳动合同关系的调整规则  它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则  它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施  各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的  
它规定了劳动关系的全部内容  它规定了劳动关系的运行规则  它规定了劳动关系的调整规则  它规定了实现和保证备项劳动法律制度实施的手段  
它规定了劳动关系的全部内容  它规定了劳动荚系的运行规则  它规定了劳动关系的调整规则  它规定了实现和保证备项劳动法律制度实施的手段  
它规定了劳动关系旳调整规则  它是实行劳动监督检查旳职权划分和行为规则  它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度旳实行  各项劳动法律制度旳范围与劳动监督检查制度旳范围是一致旳  
它规定了劳动关系的全部内容   它规定了劳动关系的运行规则  它规定了劳动关系的调整规则  它规定了实现和保证各项劳动法律制度实施的手段  
它规定了劳动关系的调整规则  它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则  它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施  各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的  
职业培训制度  劳动标准制度  劳动争议处理制度  社会保险制度  劳动法的监督检查制度  

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