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纵向信息沟通 横向信息沟通 斜向信息沟通 非正式的信息沟通
绩效考评 绩效反馈 绩效改进 绩效计划的形成 绩效沟通
例会制度是书面的形式沟通 纵向信息沟通包括上向沟通和下向沟通 汇总报表包括工作进行状况汇总报表与业务报告两类 正式通报的优点是信息传递准确且沟通内容易于保存
绩效信息的沟通和绩效的提高 绩效的识别、判断和评价 员工个人能力的发展 绩效计划的制定
沟通分为正式沟通和非正式沟通 纵向沟通包括上向沟通和下向沟通 横向沟通是企业与外部客户之间的沟通 信息沟通是指不可解释的信息由发送人传递到接收人的过程
绩效信息的沟通和绩效的提高 绩效的识别、判断和评价 员工个人能力的发展 绩效计划的制定
合理设定不同环节的衔接界面 对各个环节信息沟通方式及信息内容进行统一化、标准化 尽量减少供应链上的环节 建立整个供应链上各个成员间的有效的合作机制