首页试卷库试题库

当前位置： X题卡 > 所有题目 > 题目详情

选择招聘渠道的主要步骤是（）。

查看本题答案

包含此试题的试卷

人力资源基础知识(公共科目)《多项选择》真题及答案点击查看

你可能感兴趣的试题

选择招聘渠道的主要步骤包括

分析单位的招聘要求分析潜在应聘人员的特点确定适合的招聘来源选择适合的招聘方法选择中介招聘

选择招聘渠道的主要步骤有①分析单位的招聘要求②确定适合的招聘来源③分析潜在应聘人员的特点④选择适合的

③①②④ ④①③② ③①④② ①③②④

下列不属于企业选择招聘渠道的主要步骤的是

分析单位的招聘要求选择适合的招聘人员确定适合的招聘来源分析招聘人员的特点

企业选择招聘渠道的主要步骤有①选择适合的招募方法②确定合适的招聘来源③分析招聘人数的特点④分析单位的

③①②④ ④①③② ③①④② ④③②①

选择招聘渠道的主要步骤有①选择适合的招聘方法;②分析潜在应聘人员的特点;③确定适合的招聘来源;④分析

④③②① ①④②③ ②④③① ④②③①

下图是多家企业专业技术人员办公室职员和中层管理人员的招聘渠道情况请根据下图回答下列问题1简述材料中所

选择招聘渠道的主要步骤包括

确定人员招聘的目标分析单位的招聘要求分析招聘人员的特点确定适合的招聘来源选择适合的招聘方法

选择招聘渠道的主要步骤是

分析单位的招聘要求—分析招聘人员的特点—确定合适的招聘来源—选择合适的招聘渠道分析招聘人员的特点—分析单位的招聘要求—确定合适的招聘来源—选择合适的招聘渠道分析单位的招聘要求—确定合适的招聘来源—分析招聘人员的特点—选择合适的招聘渠道分析招聘人员的特点—确定合适的招聘来源—分析单位的招聘要求—选择合适的招聘渠道

选择招聘渠道的主要步骤有①选择适合的招聘方法②分析潜在应聘人员的特点③确定适合的招聘来源④分析单位的

(A) ①②①③ (B) ④①②③ (C) ②①③① (D) ④②③①

在招聘实施中并不作为选择招聘渠道的主要步骤之一

分析组织的招聘要求分析招聘人员的特点确定合适的招聘来源预测应聘者的数量

选择招聘渠道的主要步骤

选择招聘渠道的主要步骤有①分析单位的招聘要求②确定适合的招聘来源③分析招聘人员的特点④选择适合的招聘

④①③② ③①④② ③①②④ ①③②④

员工招聘的第一个步骤是

制定招聘决策选择招聘方法制定招聘计划选择招聘渠道

选择招聘渠道的主要步骤有①选择适合的招聘方法②分析潜在应聘人员的特点③确定适合的招聘来源④分析单位的

④③②① ①④②③ ②④③① ④②③①

选择招聘渠道的主要步骤有①选择合适的招聘方法②分析潜在应聘人员的特点③确定适合的招聘来源④分析单位的

④③②① ①④②③ ②④③① ④②③①

选择招聘渠道的主要步骤有①分析单位的招聘要求②确定适合的招聘来源③分析潜在应聘人员的特点④选择适合的

③①②④ ④①③② ③①④② ①③②④

选择招聘渠道的主要步骤有

分析单位的招聘要求选择适合的招聘方法制定严格的招聘计划分析招聘人员的特点确定适合的招聘来源

选择招聘渠道的主要步骤有①选择适合的招聘方法②分析招聘人员的特点③确定适合的招聘来源④分析单位的招聘

①④②③ ②④③① ④③②① ④②③①

热门试题

更多

热门题库

更多

人力资源职业道德(公共科目)助理企业培训师（三级）企业培训师（二级）高级企业培训师（一级）心理咨询师(二级)心理咨询师(三级)初级社会工作者中级社会工作者高级营销师(一级)营销师(二级)助理营销师(三级)高级营销员(四级)营销员(五级)邮政业务营销员网络营销师资格考试物业管理师