团队建设是现代组织发展的方法之一，好的团队具有以下特征（）。

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下列属于传统的组织发展方法的有

结构技术调查反馈团队建设质量圈全面质量管理

下列属于传统的组织发展方法的是

结构技术调查反馈团队建设质量圈全面质量管理

一般的组织发展活动不包括

调查反馈专业教学计划敏感性训练团队建设

新员工关注组织发展的表现有

服从于组织力求融入组织注重发扬团队精神感情上接受组织具有积极参与组织团队各项事情的意识和要求

下列属于传统的组织发展方法的是

结构技术调查反馈团队建设质量圈全面质量管理

组织发展方法中传统的人文技术主要包括

敏感性训练团际发展质量圈调查反馈团队建设

常见的组织发展方法有

敏感性训练调查反馈过程咨询团队建设组际发展

是员工参与计划的一种组织发展方法

团队建设质量圈团际发展团队合作

组织发展活动一般包括

调查反馈团队建设企业内教学计划敏感性训练

组织发展方法中传统的人文技术主要包括

敏感性训练团际发展质量圈调查反馈团队建设

关于团队的说法中正确的是

不管宗旨是什么，只要它是一个团结的队伍它就是团队由于实行扁平化管理，一个好的团队逐渐淡化了组织领导任何一种组织都是一个"团队" 个人追求与组织发展方向高度一致是优秀团队的基本特征

下列属于现代组织发展方法的是

结构技术敏感性训练调查反馈全面质量管理团队建设

团队建设属于组织发展方法中的

结构技术人文技术现代组织发展方法结构技术和人文技术的混合体

属于传统的组织发展方法的是

工作再设计敏感性训练全面质量管理质量圈团队建设

关于团队的说法中正确的是

任何一种组织都是一个“团队” 不管宗旨是什么，只要它是一个团结的队伍它就是团队由于实行扁平化管理，一个好的团队逐渐淡化了组织领导个人追求与组织发展方向高度一致是优秀团队的基本特征

下面全部属于现代组织发展方法的是

结构技术和全面质量管理结构技术和人文技术人文技术和团队建设全面质量管理和团队建设

典型的现代组织发展方法有

结构技术质量圈全面质量管理团队建设

下列不属于传统的组织发展方法的是

结构技术调查反馈团队建设质量圈

推动组织变革的组织发展技术有

敏感性训练调查反馈过程咨询团队建设

关于团队的说法中正确的是

任何一种组织都是一个“团队” 不管宗旨是什么，只要它是一个团结的队伍它就是团体由于实行扁平化管理，一个好的团体逐渐淡化了组织领导个人追求与组织发展方向高度一致是优秀团队的基本特征

团队建设是现代组织发展的方法之一，好的团队具有以下特征（）。

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