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适用于向群体学员传授某一专题的内容 可同时对许多学员进行培训 可以节约时间和经费 受培训者不能主动参与培训活动 适用于操作技能的学习
不能满足学员的个性需求 传授的方式较为枯燥单一 内容不具备较好的系统性 教师水平直接影响培训的效果 单向传授不利于教学双方互动
不能满足学员的个性需求 传授的方式较为枯燥单— 内容部具备较好的系统性 教师水平直接影响培训的效果 单向传授不利于教学双方互动
不能满足学员的个性需求 传授的方式较为枯燥单一 传授内容不具备较好的系统性 教师水平直接影响培训的效果 单项传授不利于教学双方互动√
传授内容多.学员难以完全消化、吸收 单向传授不利于教学双方互动 不能满足学员的个性需求 教师水平直接影响培训效果 容易导致理论与实践相脱节
不能满足学员的个性需求 传授的方式较为枯燥单一 内容部具备较好的系统性 教师水平直接影响培训的效果 单项传授不利于教学双方互动
讲授内容具有强制性 学习效果易受教师讲授水平的影响 适用的范围有限 没有反馈;
不能满足学员的个性需求 传授的方式较为枯燥单 内容不具备较好的系统性 教师水平直接影响培训的效果 单向传授不利于教学双方互动
传授内容多,学员难以完全消化,吸收 单向传授不利于教学双方互动 不能满足学员的个性需求 教师水平直接影响培训效果 容易导致理论与实践相脱节
不能满足学员的个性需求 传授的方式较为枯燥单一 内容不具备较好的系统性 教师水平直接影响培训的效果 单向传授不利于教学双方互动
不能满足学员的个性需求 传授的方式较为枯燥单一 传授内容不具备较好的系统性 教师水平直接影响培训的效果 单向传授不利于教学双方互动
讲授法可以同时培训众多受训人员 讲授法能够节约培训时间和经费 讲授法适用于向全体学员介绍某一专门领域的内容 讲授法可以让受训人员积极主动参与