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对于培训方法的讲授法的叙述,正确的有( )。
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人力资源管理《企业人力资源管理师(基础知识)试题库第五章 人力资源开发与管理》真题及答案
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人们最熟悉的培训方法是
讲授法
案例法
在职培训法
岗前培训法
集中培训法比较常用的方法有
讲授法
案例研讨法
户外活动法
视听技术法
关于讲授法叙述正确的是
讲授法又称“口述教学法”
讲授法可以分讲述,讲解,讲演,论述4种
讲解一般用于教师向学生们叙述事实材料或描绘所讲的对象
讲述是教师向学生解释,说明和论证事物的原理,概念和公式等
以学生为中心,单行传递知识,注重学生学习的自主性,参与性及个体差异
培训教学常用的方法有
讲授法
演示法
案例法
角色扮演法
课堂培训的主要方法有讲授法案例法等
自学法
演示法
头脑风暴法
研讨法
讲授法是员工培训中最基本最普遍的一种培训方法
常用的教学方法有示范培训法项目培训法游戏法
讲授法
讨论法
直观演示法
任务驱动法
课堂讲授法是人类最古老的培训方法
新球童的培训一般为3个月方法有讲授法现场培训法行为模拟法等
知识类授课根据知识目标层次与培训方法运用效果对比对于只要求学员 对知识达到了解熟悉程度的选用
讲授法、演示法、提问法
讲授法、讨论法、案例分析法
演示法、讨论法、案例分析法
提问法、案例分析法、情境模拟法
讲授法Lecturemethod是指教师运用口头语言系统连贯地向学生传授知识进行教育教学的方法由于通
讲授法又称“口述教学法”
讲授法可以分讲述、讲解、讲演、论述4种
讲解一般用于教师向学生们叙述事实材料或描绘所讲的对象
讲述是教师向学生解释、说明和论证事物的原理、概念和公式等
以学生为中心,单行传递知识,注重学生学习的自主性、参与性及个体差异
关于培训中的讲授法的说法错误的是
讲授法可以同时培训众多受训人员
讲授法不必耗费太多的时间和经费
讲授法适用于向全体受训人员介绍某一专门领域的内容
讲授法可以让受训人员积极主动参与
关于培训中的讲授法的说法错误的是
讲授法可以同时培训众多受训人员
讲授法能够节约培训时间和经费
讲授法适用于向全体受训人员介绍某一专门领域的内容
讲授法可以让受训人员积极主动参与
对养老护理员进行培训的方法有讲授法和案例研究法
培训和指导方法中讲授法的优缺点有哪些
关于培训与开发中的讲授法说法错误的是
讲授法可以同时培训众多受训人员
讲授法能够节约培训时间和经费
讲授法适用于向全体学员介绍某一专门领域的内容
讲授法可以让受训人员积极主动参与
讲授法是员工培训中最基本最普遍地一种培训方法
关于培训中的讲授法的说法错误的是
讲授法能够节约培训时间和经费
讲授法适用于向全体受训人员介绍某一专门领域的内容
讲授法可以同时培训众多受训人员
讲授法可以让受训人员积极主动参与
理论培训的基本方法有
讲授法
讨论法
演示法
师带徒法
关于培训中的说法错误的是
讲授法可以同时培训众多受训人员
讲授法能够节约培训时间和经费
讲授法适用于向全体受训人员介绍某一专门领域的内容
讲授法可以让受训人员积极主动参与
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