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集体协商代表是指按照法定程序产生并有权代表本方利益进行集体协商的人员 用人单位一方的协商代表，由用人单位法定代表人指派或由其书面委托的其他管理人员指派 女职工较多的，职工方协商代表中应当有女代表。工会女职工委员会负责人应当是协商代表 职工一方的协商代表由本单位工会__选派。未建立工会的，由本单位职工民主推荐，并经本单位半数以上职工同意
集体协商代表是指按照法定程序产生并自愿代表本方利益进行集体协商的人员 用人单位一方的协商代表，由用人单位法定代表人指派或由其书面委托的其他管理人员指派 集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少3人，并各确定1名首席代表 职工一方的协商代表由本单位工会__选派。未建立工会的，由本单位职工民主推荐，并经本单位半数以上职工同意
雇员一方由工会代表，未建立工会的企业，由雇员民主推举代表 雇主一方代表由企业法定代表人和法定代表人指定的其他人员担任 各方代表人数对等，每方至少三名 雇主协商代表与雇员协商代表可以互相兼任
集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少2人 职工一方的协商代表应由本单位职工自愿报名担任 用人单位一方的首席协商代表，应由用人单位人事部门负责人担任 集体协商双方首席代表均不得由非本单位人员代表
由其法定代表人担任 由其法定代表人指派 由主管部门指派 工会__
由地方工会指导劳动者一方推举协商代表，向用人单位提出集体协商要求 由地方工会或者产业工会指导劳动者一方推举协商代表，向用人单位提出集体协商要求 由产业工会指导劳动者一方推举协商代表，向用人单位提出集体协商要求 由地方工会或者区域性工会指导劳动者一方推举协商代表，向用人单位提出集体协商要求 由地方工会或者产业工会推举协商代表，向用人单位提出集体协商要求
董事会选派 监事会选派 法定代表人选派 总经理选派
由本单位法定代表人与工会协商确定 由本单位法定代表人选派 或者负责劳动人事负责人 首席代表由本单位法定代表人 或者主要负责人
职工方的首席代表由本单位工会__担任 单位方的首席代表由单位法定代表人担任或由其书面委托的其他管理人员担任 首席代表由非本单位人员代理 集体协商的双方各确定一名首席代表
共同确定一名首席 共同确定二名首席 各自确定首席 各自确定一名首席
由其法定代表人担任 由其法定代表人指派 由主管部门指派 工会__
职工代表大会可以更换职工一方协商代表 工会可以更换职工一方协商代表 未建立工会的，经本单位半数以上职工同意可以更换职工一方协商代表 用人单位法定代表人可以更换用人单位一方协商代表 未建立工会的，经本单位半数以上职工同意，上级工会批准可以更换职工一方协商代表
董事会选派 监事会选派 法定代表人选派 总经理选派
集体协商代表是按照法定程序产生并有权代表本方利益进行集体协商的人员 集体协商双方的代表人数应当对等 集体协商双方的代表人数每方应至少2人，并各确定1名首席代表 职工一方的协商代表由上级工会选派 用人单位一方的协商代表由用人单位法定代表人指派
代表由工会决定 首席代表由工会负责人担任 其他协商代表 由职工代表大会或者职工大会选举 由工会会员代表大会或者工会会员大会选举
共同确定一名首席 共同确定二名首席 各自确定首席 各自确定一名首席
集体协商代表是按照法定程序产生并有权代表本方利益进行集体协商的人员 集体协商双方的代表人应当对等 集体协商双方的代表人数每方应至少2人，并确定1名首席代表 职工一方的协商代表由上级工会选派 用人单位一方的协商代表由用人单位法定代表人指派
工会可以更换任何一方协商代表 未建立工会的，经本单位半数以上职工同意可以更换职工一方协商代表 用人单位法定代表人可以更换用人单位一方协商代表 协商代表因更换、辞任或遇有不可抗力等情形造成空缺的，应在空缺之日起5日内按照本规定产生新的代表
雇员一方由工会代表，未建立工会的企业，由雇员民主推举代表，并得到1／3以上雇员同意。 雇主一方的首席代表应当由法定代表人担任 协商双方委托本企业以外的专业人士不得超过本方代表的1／3。 由企业内部产生的协商代表参加工资集体协商活动，原来所享受的工资不变
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