公文筐测试考官通过观察被试者处理公文的过程对其等实际能力做出判断与评价-X题卡

公文筐测试一般放在心理测试之首公文筐测试是针对技术人员和研发人员的一种情境性测试公文筐测试一般从技能角度和业务角度来对应聘人员进行测试相对一般的测试，公文筐测试的编写、实施和评分成本都比较高公文筐测试过程中，受测人员的表现往往会受到其他参与测试人员的影响

公文处理无领导小组讨论角色扮演管理游戏

公文筐测试一般放在心理测试之前公文筐测试是针对技术人员和研发人员的一种情境性测试公文筐测试一般从技能角度和业务角度来对应聘人员进行测试相对一般的测试，公文筐测试的编写、实施和评分成本都比较高公文筐测试过程中，受测人员的表现往往会受到其他参与测试人员的影响

可以考察应聘者的沟通能力，协调能力要求应聘者在规定时间内处理完考官提供的文件考官要对应聘者的工作进行集体评价考官发给应聘者的是事先由各类专家共同鉴定，标准化的文件组合

公文分类公文整理公文处理公文归类

公文处理法案例分析法角色扮演管理游戏

计划能力组织能力协调能力沟通能力决策,预测能力

工作模拟管理游戏角色扮演公文处理

不够经济，投入的精力和费用较多被试者之间的表现可能会相互影响被试者的能力受到口头表达能力的影响参加测试的人数不能过多，要控制在20人以内如果用于外部招聘面试，试题对被试者能力的发挥影响比较大

公文筐测试需要用到管理者工作中处理的文件公文筐测试是评价中心技术中最常用和最核心的技术之一容易得到被测试者的理解和接受编制成本较高

不够经济．投入的精力和费用较多被试者之间的表现可能会相互影响被试的能力受到口头表达能力的影响参加测试的人数不能过多，要控制在20以内如果用于外部招聘测试，试题对被试的发挥影响较大

评分较困难投入的精力和费用都比较多试题的类型不会影响被试者能力的发挥被试者能力的发挥受到书面表达能力的限制被试者的组织行业背景会影响其能力的发挥

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评分比较困难被试者能力受到口头表达能力的限制被试者之间的互动会影响部分被试者的表现试题的行业性和专业性会影响被试者的发挥借助图形和筹码来显示企业的现金流量、库存等信息

公文筐测试考官通过观察被试者处理公文的过程，对其()等实际能力做出判断与评价。