你可能感兴趣的试题
公文筐测试一般放在心理测试之首 公文筐测试是针对技术人员和研发人员的一种情境性测试 公文筐测试一般从技能角度和业务角度来对应聘人员进行测试 相对一般的测试,公文筐测试的编写、实施和评分成本都比较高 公文筐测试过程中,受测人员的表现往往会受到其他参与测试人员的影响
公文筐测试一般放在心理测试之前 公文筐测试是针对技术人员和研发人员的一种情境性测试 公文筐测试一般从技能角度和业务角度来对应聘人员进行测试 相对一般的测试,公文筐测试的编写、实施和评分成本都比较高 公文筐测试过程中,受测人员的表现往往会受到其他参与测试人员的影响
公文筐测验是一种情境模拟测试 可以考察决策能力以及沟通能力 非常适合对管理人员进行评价 它的编制成本较高,而且评分比较困难 不容易得到测试者的理解和接受
评分比较容易 投入精力较少 所需费用较低 试题对被试能力影响较大
公文筐测试需要用到管理者工作中处理的文件 公文筐测试是评价中心技术中最常用和最核心的技术之一 容易得到被测试者的理解和接受 编制成本较高
适合管理人员进行评价 容易得到被测试者的理解和接受 操作比较简单 编制成本低 评分比较容易