在团队建设与激励中企业的四方激励体系中给予机会应该包括要素-X题卡

目标激励财务激励精神激励环境激励

竞争性原则激励性原则隐性报酬原则经济性原则团队性原则

竞争性原则公平性原则团队性原则激励性原则

企业培训的组织体系培训激励体系培训制度体系培训经费管理体系培训人员管理体系

依靠领导健全制度营造文化给予机会团队执行

榜样沟通分配表扬情感

培训组织体系培训激励体系培训制度体系培训课程体系培训经费管理体系

激励性原则竞争性原则团队性原则隐性报酬原则

评价指标激励制度监督指标管理体系理念体系

绩效认可奖励激励性薪酬浮动薪酬基本薪酬

培训管理体系培训激励体系培训课程体系培训实施体系培训技术体系

企业精神企业目标企业风气考核制度分配制度

激励对象需求分析权责相匹配科学恰当的激励措施留住人才科学合理授权

个人目标和企业目标个人目标和团队目标部门目标和团队目标部门日标和企业目标

较高的薪酬水平是刺激员工努力工作的唯一方法科学合理的具有较强激励性的薪酬体系，是在内部各类、各级职位的薪酬水平上，适当拉开差距，以真正体现按贡献分配的原则激励性原则是薪酬体系设计的主要原则激励性原则就是按劳分配

薪酬的制订和调整必须考虑社会的生活成本、物价指数等等因素，形成规范有效的约束和激励机制物业服务企业应根据实际情况合理确定工资构成，特别是基本工资部分、绩效工资部分所占比重要相对平衡在薪酬制度中要引入风险机制，使得薪酬成为一种激励与鞭策并用的措施企业经营者应该正视物质报酬并给予更多的关注

四方历法体系五方历法体系六方历法体系八方历法体系

在团队建设与激励中，企业的四方激励体系中给予机会应该包括（）要素。