企业员工培训管理体系包括-X题卡

关于质量管理体系的建立和运行方法下列叙述正确的有

质量管理体系的建立是企业按照八项质量管理原则，制定企业的体系文件，确定企业的作业内容、程序要求和工作标准，并将质量目标分解落实到相关层次、相关岗位的职能和职责中，形成企业质量管理体系执行系统的一系列工作质量管理体系的建立还包含着员工培训，使员工了解体系工作和执行要求，创造全员参与企业质量管理体系运行的条件质量管理体系的建立需识别并提供实现质量目标和持续改进所需的资源，包括人员、基础设施、环境、信息等在质量管理体系运行的过程中，按各类体系文件的要求，监视、测量和分析过程的有效性和效率，做好文件规定的质量记录，持续收集、记录并分析过程的数据和信息，全面体现产品的质量和过程符合要求及可追溯的效果按文件规定的办法进行管理评审和考核，评审考核不应针对发现的主要问题，采取改进措施

关于职业健康安全管理体系的学习和培训以下描述不正确的是

管理层培训主要针对职业健康安全管理体系的基本要求、主要内容和特点内审员培训是建立和实施职业健康安全管理体系的关键全体员工培训可使他们了解职业健康安全管理体系，给予必要的支持学习和培训有助于员工建立“防微杜渐”的理念、贯彻“安全第一，预防为主”的方针

企业培训体系的子体系包括

培训管理体系培训激昂体系培训课程体系培训实施体系培训技术体系

企业员工的培训管理体系包括

培训组织体系培训激励体系培训制度体系培训课程体系培训经费管理体系

企业培训开发体系的一般构成不包括

培训管理体系培训课程体系培训实施体系培训反馈体系

是企业培训体系的三个子体系

培训管理体系培训管理系统培训课程体系培训实施体系培训课程计划

培训管理体系包括

企业培训制度培训课程体系培训政策培训职责管理培训实施体系