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事业单位工作人员受处分不服,要求复核,并对复核结果不服的,可以自接到复核决定之日起30日内,按规定向()提出申诉。

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是对已经做出了决定的事项再一次进行评议和讨论,以提高决定的正确性  复核强调的是对原人事处理进一步讨论核实,以确定原人事处理决定是否符合规定以及是否符合事实  事业单位工作人员复核,是指事业单位工作人员对涉及本人的人事处理决定不服,向原做出决定单位提出重新审查的意见和要求等活动的总称  复核强调的是对企业决策进一步讨论核实,以确定决策是否符合规定以及是否符合事实  
复核的受理,是指受理单位对事业单位工作人员的复核申请进行审查,认定该申请符合规定的条件、程序和方式,决定立案审理的行为  所有申请复核的案件都可以受理  复核和申诉遵循“不告不理”的原则  事业单位工作人员依照有关规定申请复核,原做出人事处理决定单位才能受理复核  
因原处分决定对违法违纪行为的情节认定有误而作出撤销决定  因原处分决定适用法律、法规、规章错误而作出变更决定  自接到复核申请后的30日内作出复核决定  案情复杂的,将复核期限延长15日  
申诉期间不停止人事处理的执行  申诉必须由事业单位工作人员本人申请  事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服的。可以首接提起申诉  事业单位工作人员对人事处理不服提起申诉的。由上级主管部门管辖  
原处分的种类  解除或者提前解除处分的依据  该工作人员在受处分期间的表现情况  该工作人员在受处分期间的贡献  
申请劳动仲裁  申请复核  提出申诉  向法院起诉  

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