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工会会员是集体合同的当事人 工会会员是集体合同的关系人 工会非会员劳动者是集体合同的关系人工会非会员劳动者 工会非会员劳动者不是集体合同的当事人
集体合同由劳动者共同与用人单位签订 劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效 集体合同是要式合同 集体合同签订后，劳动者个人不必再与企业签订单个的劳动合同
劳动合同关于劳动者权益的规定不得低于集体合同的标准 集体合同的标准是关于劳动者权益的最高标准，劳动合同的规定只能比集体合同低，高于集体合同的部分无效 集体合同具有补充劳动合同内容的功能。集体合同有明确规定而劳动合同规定不明确的情况下，集体合同的相关内容可自动成为劳动合同的组成部分 集体合同是用人单位和劳动者代表根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商一致基础上签订的书面协议
劳动合同关于劳动者权益的规定不得低于集体合同的标准 集体合同的标准是关于劳动者权益的最高标准，劳动合同的规定只能比集体合同低，高于集体合同的部分无效 集体合同具有补充劳动合同内容的功能。集体合同有明确规定而劳动合同规定不明确的情况下，集体合同的相关内容可自动成为劳动合同的组成部分 集体合同是用人单位和劳动者代表根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商一致基础上签订的书面协议
按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按最低工资标准支付。 按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本单位同岗位劳动者工资的百分之八十支付。 按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本单位同岗位劳动者工资的百分之五十支付。 按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
集体合同由劳动者共同与用人单位签订 劳动行政部㈠自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效 集体合同是要式合同 集体合同签订后．劳动者个人不必再与企业签订单个的劳动合同
按集体合同规定的标准执行， 没有集体合同或者集体合同未规定的，按最低工资标准支付。 按集体合同规定的标准执行， 没有集体合同或者集体合同未规定的，按本单位同岗位劳动者工资的百分之八十支付。 按集体合同规定的标准执行， 没有集体合同或者集体合同未规定的，按本单位同岗位劳动者工资的百分之五十支付。 按集体合同规定的标准执行， 没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
工会会员是集体合同的当事人 工会会员是集体合同的关系人 工会非会员劳动者是集体合同的关系人 工会非会员劳动者不是集体合同的当事人
集体合同由劳动者共同与用人单位签订 劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效 集体合同是要式合同 集体合同签订后，劳动者个人不必再与企业签订单个的劳动合同
集体合同规定了企业的最低劳动标准 集体合同文本须提交政府劳动行政部门审核 集体合同的目的是确立劳动者和企业的劳动关系 集体合同以全体劳动者共同权利和义务作为内容
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