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集体合同由劳动者共同与用人单位签订 劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的,集体合同即行生效 集体合同是要式合同 集体合同签订后,劳动者个人不必再与企业签订单个的劳动合同
依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力 集体合同的草案应提交职工代表大会或全体职工讨论通过 集体合同签订后应报送劳动行政部门批准 劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的,集体合同即行生效
集体合同的当事人一方为劳动者,另一方为用人单位 集体合同内容是改善集体劳动关系的具体规定,包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全、卫生、保险福利等事项 集体合同是要式合同 集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过
集体合同是一种劳动协议,以劳动关系的存在为基础 集体合同的一方为用人单位 集体合同的另外一方是员工代表 集体合同可以是口头约定 集体合同只要经双方认可即可
集体合同由劳动者共同与用人单位签订 劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的,集体合同即行生效 集体合同是要式合同 集体合同签订后,劳动者个人不必再与企业签订单个的劳动合同
没有建立工会的企业,集体合同应由职工推举的代表与企业签订 劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定 不是所有企业都必须签订集体合同 集体合同必须经劳动行政部门审查批准方能生效
集体合同是一种劳动协议,它以劳动合同为基础 集体合同的特定当事人是一方是用人单位,一方是全体劳动者 集体合同必须是书面合同 集体合同的生效要经过特定的程序 集体合同由全体职工与企业签订
依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力 集体合同的草案应提交职工代表大会或全体职工讨论通过 集体合同签订后应报送劳动行政部门审核备案 劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的,集体合同即行生效