如果将考评结果用于选拔人才这种方式往往较能使众人信服-X题卡

初任、改任、提前以及越级晋升专业技术职务的干部调整专业技术等级的干部专业技术人才选拔、奖励的干部其他需要考评的干部

高级专业技术干部年度考评高级专业技术干部任期考评选调较高专业技术等级专门考评专业技术人才选拔、奖励专门考评

上级评价客户评价同级评价自我评价

选拔人才考评人才培育人才留住人才使用人才

客户评价同级评价上级评价自我评价

选拔和培育人才选拔和考评人才选拔、考评和使用人才选拔、考评、培训和使用人才

开展绩效反馈面谈检验考评结果的信度和效度将考评结果和相关信息形成数据库将考评结果应用于相关人力资源管理决策根据实际情况合理确定考评结果的公开范围和公开方式

考评实施技巧报告结果沟通技巧反馈评价结果

自我考评上级考评群众考评考试考评成绩记录考评

沟通技巧考评实施技巧总结考评结果的方法反馈考评结果的方法员工考核的方法

用于人员调配用于进行培训评估用于计算人员选拔的预测效度用于确定和调整员工薪酬用于评估绩效考评过程的有效性

薪酬职业发展规划晋升与人才选拔能力培养明星员工评选

(A) 考评实施技巧 (B) 报告结果 (C) 沟通技巧 (D) 反馈评价结果

用于招募与甄选用于计算人员选拔的预测效度用于进行培训评估用于人员调配用于人员培训与开发决策

选拔人才考评人才培育人才使用人才留住人才

用于进行人员培训的决策用于进行培训评估用于对培训的效果进行评估用于对培训的效果进行评价

工作成果考评综合考评行为考评客观考评

如果将考评结果用于选拔人才，（）这种方式往往较能使众人信服