以下关于劳动环境优化的说法错误的是( )。

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劳动过程的社会形式劳动给付和工资的交换关系反映了人和物的关系劳动力与资本相结合的表现

是产权关系的表现形式主体具有特定性与劳动分工有直接联系资本与劳动力结合的表现形式

劳动过程的社会形式劳动给付和工资的交换关系反映了人和物的关系劳动力与资本相结合的表现

雇主是接受单位雇员是被派遣的劳动者是一种组合劳动关系本质特征是雇佣和使用相分离

应用范围相同劳动时间采用的单位长度不同概念内涵相同都是对人力消耗所规定的限额

劳动定员与劳动定额的内涵不同企业定员是对劳动力使用的限额劳动定员是劳动定额的一种特殊形式劳动定额采用的劳动时间单位是"工时","工日"等

是产权关系的表现形式主体具有特定性与劳动分工有直接联系资本与劳动力结合的表现力形式

色彩可以调节情绪照明亮度越高越好色彩可以降低人的疲劳程度不同环境照明不同

是产权关系的表现形式主体具有特定性与劳动分工有直接联系资本与劳动力结合的表现形式

劳动过程的社会形式劳动给付和工资的交换关系反映了人和物的关系劳动力与资本相结合的表现

应用范围相同劳动时采用的单位长度不同概念内涵相同( 都是对人力消耗所规定的限额

是产权关系的表先形式主体具有特定性与劳动分工有直接联系资本与劳动力结合的发现力形式

照明亮度越高越好色彩可以降低疲劳度色彩可以调节情绪不同环境照明不同