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根据团队在社会服务机构中的不同作用,最常用的团队式结构包括______。

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社会服务机构是非营利机构  社会服务机构的主要功能是提供福利服务  社会服务机构的主要功能是提高人均收入  社会服务机构一般都强调社会使命和社会责任  
加强与团队的沟通和激励  向服务团队介绍相关的社会政策  为志愿者提供相关的知识和技术的培训  为团队成员提供心理支持  为各专业的实习生分派工作  
人员的组成比较单一  由来自不同部门、不同专业领域的专业人员组成  团队组建初期的磨合时间比较长  目的是完成一项共同任务  
一般结构类型  团队结构类型  简易结构类型  复杂结构类型  
服务机构已经克服了过分科层化的管理弊端  社会服务机构职能性质的要求  社会服务机构的运行和服务的开展更需要团队和团队精神  机构成员发展的需要  
问题解决型团队  依存性团队  协调性团队  学习型团队  跨专业团队  
下情上达  与同事协调  团队建立和领导  上情下达  动员和激励人力资源  
加强与团队的沟通和激励  向服务团队介绍相关的社会政策  为志愿者提供相关知识和技术的培训  为团队成员提供心理支持  为各专业实习生分派工作  
社会服务机构是非营利机构  社会服务机构的经费来源主要是企业捐助  社会服务机构强调社会使命和社会责任  社会服务机构的主要功能是提供福利服务  社会服务机构在强调施予的同时也强调回报  
领导型团队  涉外咨询型团队  问题解决型团队  跨专业团队  专家技术型团队  
服务机构不用克服过分科层化的管理弊端  社会服务机构职能性质的要求  社会服务机构的运行和服务的开展更需要团队和团队精神  机构成员发展的需要  
加强与团队的沟通和激励  向服务团队介绍相关的社会政策  为志愿者提供相关的知识和技术的培训  为团队成员提供心理支持  为各专业的实习生分派工作  
通过发挥团队精神,顺利执行各部门的活动,达成共同目标  促使社会服务机构发挥最大效率  促进各部门的密切配合、分工合作  通过各种渠道传播信息、事实、观念、感觉和态度,以达成共同了解的目的  

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