个人管理的优点是（）

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个人与权力相分离适合现代小型企业组织的需要以理性分析为基础适合现代大型企业组织的需要

职责分离责任明确行动迅速效率较高灵活性大

某个人发现了组织的缺陷短期行为的出现确定的目标难以完成管理人员对目标管理的原理理解不深

上下级之间是一种直线关系管理水平取决于个人水平关系复杂部门与人员责权明确

个人与权力相分离制度化管理以理性分析为基础适合现代大型企业组织的需要制度化管理是理性精神的合理体现管理人员所拥有的权利受严格的限制

各级管理者都有参谋和助手避免管理者个人专断进行有效管理适应现代管理工作复杂而细致的特点

个人与权力相分离适合现代大型企业组织的需要是理性精神合理化的体现以非正式权威为主

管理水平取决于个人水平关系复杂上下级之间是一种直线关系管理决策关系单一

个人与权力相分离个人利益要服从企业管理制度化管理就是企业规章制度化管理以理性分析为基础适合现代大型企业组织的需要

个人与权利相分离适合现代小型企业组织的需要以理性分析为基础适合现代大型企业组织的需要

责任明确行动迅速集思广益效率较高职责分离

个人与权力相分离制度化管理以理性分析为基础适合现代大型企业组织的需要管理人员所拥有的权力受严格的限制制度化管理是理性精神的合理体现

个人与权利相分离适合现代小型企业组织的需要以理性分析为基础适合现代大型企业组织的需要