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工作能力和工作物等级确定是否正确 劳动报酬和劳动定额确定是否正确 计件单价确定是否正确 工作等级和劳动定额确定是否正确
甲公司应按照所在地最低工资标准支付劳动报酬 甲公司应参照本公司相同岗位劳动者的劳动报酬支付劳动报酬 甲公司已支付的劳动报酬不得请求返还，尚未支付的劳动报酬无须支付 甲公司应支付劳动合同约定的劳动报酬的一半
双方就劳动报酬的支付方式未达成一致的 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的 解除或者终止劳动合同，未依照法律规定向劳动者支付经济补偿的
安排加班支付加班费的 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的 解除劳动合同，未按照法律规定向劳动者支付经济补偿的 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的 终止劳动合同，未按照法律规定向劳动者支付经济补偿的
人工费 计时工资或计件工资 人工工资 特殊情况下支付的工资
工作能力 工作物等级 劳动报酬 劳动定额 计件单价
劳动者在工作日加点的，用人单位应当按照不低于本人法定工作时间计件单价的150%支付加点工资 劳动者在休息日加班的，用人单位应当按照不低于本人法定工作时间计件单价的200%支付加点工资 劳动者在休息日加班的，用人单位应当按照不低于本人法定工作时间计件单价的300%支付加班工资 劳动者在法定休假日加班的，用人单位应当按照不低于本人法定工作时间计件单价的300%支付加点工资
按计时工资标准支付给个人的工资报酬 按工作任务包干方法支付给个人的工资报酬 按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资 实行超额累进计件，按劳动部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资报酬 按工作时间支付给个人的工资报酬
职工技术熟练程度 预先规定的计件工资标准 劳动者生产合格产品数量 工作时间长短
材料在运输装卸过程中不可避免的损耗 对已做工作按计件单价支付给个人的劳动报酬 企业按规定发放的劳动保护用品的支出 施工机械在运转作业中所消耗的各种燃料
集体计件工资 间接计件工资 累进计件工资 直接无限计件工资
按照当地最低工资标准支付 按照本单位平均工资支付 参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定 不用支付
可以不支付劳动报酬 应当按照不低于当地最低工资标准支付劳动报酬 应当参照本单位相同或相近岗位劳动者的劳动报酬，向劳动者支付劳动报酬 赔偿劳动者的损失
按照当地最低工资标准支付 按照本单位职工的平均工资支付 参照本单位相同岗位劳动者的劳动报酬支付 参照本单位集体合同规定的劳动报酬支付
湘公网安备 43130202000226号