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反馈面谈 评价实施效果 培训考评者 实施360度考评 设计考评项目
360度考评具有全方位、多角度的特点 360度考评方法考虑的不仅仅是工作产出,还考虑深层次的胜任特征 360度考评有助于强化企业的核心价值观 360度考评加强了管理者与组织员工的双向交流 促进员工个人发展
评价项目设计 培训考评者 实施360度考评 反馈面谈 效果评价
全方位考评方法 多角度考评方法 全视角考评方法 深层次考评方法
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