人文技术主要包括敏感性训练、调查反馈、( )。

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人文技术包括

敏感性训练调查反馈确定问题质量圈团际发展

一般的组织发展活动不包括

调查反馈专业教学计划敏感性训练团队建设

组织发展方法中的人文技术包括

敏感性培训工作再设计调查反馈质量圈国际发展

人文技术是通过沟通决策制定和问题解决等方式改变组织成员的态度和行为的技术主要包括

敏感性训练调查反馈团队建设质量圈团队发展

在组织发展方法中关于敏感性训练的说法错误的是

在敏感性训练中团队更为注重讨论的结果，而不是相互作用的过程它有助于减少人际冲突它是一种人文技术它有助于增强群体凝聚力

敏感性训练属于组织发展方法中的

人文技术现代组织发展方法结构技术结构技术和人文技术的混合体

下列不属于组织发展的人文技术的是

团际发展敏感性训练调查反馈扩大员工自主性

组织发展方法中传统的人文技术主要包括

敏感性训练团际发展质量圈调查反馈团队建设

下列选项中属于传统的组织发展方法中人文技术类型的是

调查反馈敏感性训练全面质量管理质量圈团队建设

常见的组织发展方法有

敏感性训练调查反馈过程咨询团队建设组际发展

在组织发展中以人为主型干预手段包括敏感性训练调查反馈团队建设和群体间关系的发展和

社会技术系统变革组织文化过程咨询社会责任感的培养

组织发展方法中传统的人文技术主要包括

敏感性训练团际发展质量圈调查反馈团队建设

下列属于现代组织发展方法的是

结构技术敏感性训练调查反馈全面质量管理团队建设

组织发展措施中的人文技术包括

敏感性培训工作再设计调查反馈质量圈团际发展

组织发展方法中的人文技术包括

敏感性培训工作再设计调查反馈质量圈团际发展

敏感性训练调查反馈质量圈团际发展这些均属于

结构技术人文技术全面质量管理团队建设

敏感性训练的组织发展方法是属于的内容

挑战技术自主技术结构技术人文技术

组织发展活动一般包括

调查反馈团队建设企业内教学计划敏感性训练

推动组织变革的组织发展技术有

敏感性训练调查反馈过程咨询团队建设

在组织发展方法中关于敏感性训练的说法错误的是

在敏感性训练中团队更为注重讨论的结果，而不是相互作用的过程它有助于减少人际冲突它是一种人文技术它有助于增强群体凝聚力

人文技术主要包括敏感性训练、调查反馈、( )。

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