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谈判，申请仲裁，提起诉讼 协商，申请调解，提起诉讼 协商，提请仲裁，申诉 协商，提请仲裁，提起诉讼
因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁,提起诉讼 劳动集体争议处理适用企业的基层调解 因履行集体协议而发生的争议，通常是由于解释协议条款有分歧或违约所致 劳动集体争议处理适用我国劳动争议处理程序中关于集体争议仲裁的特别规定
双方不愿协商的，可以向调解组织申请调解 双方调解不成的，小李可以向人民法院提起诉讼 双方对仲裁裁决不服的.可以请工会进行再次仲裁 双方达成和解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
协商不成--à 申请仲裁 调解不成 --à 申请仲裁 不服仲裁裁决 --à 提起诉讼 协商不成 --à 提起诉讼
双方不愿协商的，可以向调解组织申请调解 双方调解不成的，小李可以向人民法院提起诉讼 双方对仲裁裁决不服的，可以请工会进行再次仲裁 双方达成和解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人 因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁 发生争议的劳动者一方在5人以上，并有共同请求的，可以推举3至5名代表参加仲裁活动 丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者由仲裁委员会为其指定代理人代为参加仲裁活动
签订集体合同 履行集体合同 终止集体合同 中止集体合同
人力资源部 工会 劳动争议调解委员会 劳动争议仲裁委员会
双方不愿协商的，可以向调解组织申请调解 双方协调不成的，小李可以向人民法院提起诉讼 双方对仲裁裁决不服的，可以请工会进行再次仲裁 双方达成和解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
谈判，申请仲裁，提起诉讼 协商，申请调解，提起诉讼 协商，提请仲裁，申诉 协商，提请仲裁，提起诉讼
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