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因履行集体合同发生争议,经()解决不成的,工会可以向劳动争议仲裁机构(),仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的,可以向人民法院()。

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谈判,申请仲裁,提起诉讼  协商,申请调解,提起诉讼  协商,提请仲裁,申诉  协商,提请仲裁,提起诉讼  
因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁,提起诉讼  劳动集体争议处理适用企业的基层调解  因履行集体协议而发生的争议,通常是由于解释协议条款有分歧或违约所致  劳动集体争议处理适用我国劳动争议处理程序中关于集体争议仲裁的特别规定  
劳动争议发生后,当事人就争议的解决有仲裁协议的,可以进行仲裁  仲裁是劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼  劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解,仲裁调解书具有法律效力  因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决,但履行集体合同发生的争议则可以仲裁  
劳动者代表  企业劳动争议调解委员会成员  工会  工会__  
因订立集体合同发生的纠纷,可由当事人协商解决  因订立集体合同发生的纠纷,当事人协商不成的,由当地劳动行政部门进行协调处理  因履行集体合同发生的纠纷,按照劳动争议仲裁程序处理  因集体合同而发生的纠纷不得向法院提起诉讼  
提起诉讼  申请上访  申请仲裁  以上都不正确  
集体合同由工会代表职工与企业签订,没有建立工会的企业不能订立集体合同  集体合同经双方签字盖章即发生法律效力  依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力,但公司高级管理人员除外  因履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁  
因订立集体合同发生的纠纷,可由当事人协商解决  因订立集体合同发生的纠纷,当事人协商不成的,由当地劳动行政部门进行协调处理  因履行集体合同发生的纠纷,可按照劳动争议仲裁程序处理  因集体合同而发生的纠纷不得向法院提起诉  
劳动争议发生后,当事人就争议的解决有仲裁协议的,可以进行仲裁  仲裁是劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼  劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解,仲裁调解书具有法律效力  因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决,但履行集体合同发生的争议则可以仲裁  
谈判,申请仲裁,提起诉讼  协商,申请调解,提起诉讼  协商,提请仲裁,申诉  协商,提请仲裁,提起诉讼  

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