企业组织的绩效开发应做到( )。

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重视考评者绩效管理能力的开发被考评者的绩效开发绩效管理的系统开发企业组织的绩效开发绩效应用管理能力开发

被考评者的绩效开发绩效管理的系统开发考评者管理能力开发企业组织的绩效开发过程与成果全面开发

考评指标体系被考评者的职业技能绩效管理系统考评者绩效管理系统企业组织绩效

为实现总体目标、达到某种目的服务的人力资源开发的功能是保障企业绩效管理系统正常运行的措施绩效管理系统的开发

改善组织的环境提高组织的知名度提高组织效率和经济效益提高组织员工的素质

组织环境的分析和诊断绩效目标建立绩效管理系统设计绩效标杆

考评者的绩效开发重视考评绩效管理能力的开发绩效管理的系统开发企业组织的绩效开发

改善组织的环境提高组织的知名度提高组织效率和经济效益提高组织员工的素质

工作岗位分析明确岗位要求建立企业绩效管理系统建立企业绩效评价

绩效管理制度设计绩效管理流程设计绩效管理工具开发绩效管理组织构建管理信息系统设计

工作岗位分析明确岗位要求建立企业绩效管理系统企业绩效改进与再循环