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组织承诺是员工对组织的肯定性的内心倾向 继续承诺反映的是员工对继续留在组织中的义务感 规范承诺高的员工常常会斤斤计较,表现出明显的功利之心 员工具有高的情感承诺,主要是由于其对组织有深厚的感情,而非物质利益 组织承诺高的员工通常具有较高的工作绩效
反映的是外部的客观世界 反映的是精神世界 反映社会,道德与zōng jiāo 是对其的描写 文字是一种社会性话语活动
小便清长 小便淋沥刺痛 小便频数短涩 小腹拘急 痛引腰腹
为了对捐赠业务进行正确的核算,民间非营利组织应区分捐赠与捐赠承诺 捐赠承诺不满足非交换交易收入的确认条件 民间非营利组织对于捐赠承诺,要在承诺时确认收入 如果捐赠人对捐赠资产的使用设置了时间限制或用途限制,则所确认的相关捐赠收入为限定性捐赠收入
岗位价值就是岗位对组织的贡献程度 不同的岗位其岗位价值是不同的 目前还没有办法来构建岗位价值序列 岗位价值是可以加以科学判定的
在肺部影像检查中.最常用的是X线平片和CT 在肺部影像检查中,CT优于X线平片 肺部疾病的影像表现是反映组织学的改变 肺部疾病的影像表现是其病理解剖的反映
主要包括预计利润表、预计资产负债表 先编制预计资产负债表,后编制预计利润表 预计利润表反映的是企业在计划期内的预计经营成果 预计资产负债表反映的是企业预算期末预计的财务状况
情感承诺是组织承诺中的最重要部分 组织承诺高的员工离职倾向低 继续承诺反映的是员工继续留在组织的义务感 组织承诺高的员工对组织有深厚的感情
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久期分析只能反映利率的重新定价风险,不能反映基准风险 久期分析不能准确反映利率较大波动幅度时头寸价值的变动 久期分析只捕述了头寸价值与利率变动的非线性变动 久期分析只描述了头寸价值与利率变动的线性变动
员工的满意度 员工对组织的忠诚度 通过组织承诺表达他们对组织的信任 通过组织承诺表达他们对组织及其将来的成功和发展的关注 员工通过组织特定的要求的一种期望