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一个工时完成合格产品20件,要比“迅速及时完成本道工序加工任务”具体清晰得多体现的是( )。
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人力资源职业道德(公共科目)《单选题》真题及答案
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甲产品在生产过程中需经过二道工序第一道工序定额工时2小时第二道工序定额工时3小时期末甲产品在第一道工
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某厂的甲产品单位工时定额为80小时经过两道工序加工完成第一道工序的定额工时为20小时第二道工序的定额
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一个工时完成合格产品20件要比迅速及时完成本道工序加工任务的高
相关性
准确性
简易性
公正性
某厂的甲产品单位工时定额为80小时经过两道工序加工完成第一道工序的工时定额为20小时第二道工序的工时
32
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某厂的甲产品单位工时定额为80小时经过两道工序加工完成第一道工序的工时定额为20小时第二道工序的定额
某厂的甲产品单位工时定额为80小时经过两道工序加工完成第一道工序的工时定额为20小时第二道工序的工时
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某厂的甲产品单位工时定额为80小时经过两道工序加工完成第一道工序的工时定额为20小时第二道工序的工时
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某厂的甲产品单位工时定额为80小时经过两道工序加工完成第一道工序的定额工时为20小时第二道工序的定额
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甲公司生产某种产品需2道工序加工完成公司不分步计算产品成本该产品的定额工时为100小时其中第1道工序
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甲公司生产某种产品需2道工序加工完成公司不分步计算产品成本该产品的定额工时为100小时其中第1道工序
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某厂的甲产品单位工时定额为80小时经过两道工序加工完成第一道工序的工时定额为20小时第二道工序的定额
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某厂的甲产品单位工时定额为80小时经过两道工序加工完成第一道工序的工时定额为20小时第二道工序的工时
甲产品经过两道工序加工完成采用约当产量比例法将直接人工成本在完工产品和月末在产品之间进行分配甲产品月
2400
3200
6000
20000
某企业甲产品经过两道工序加工完成采用约当产量比例法将直接人工成本存完工产品和月末在产品之间进行分配甲
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3200
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某厂的甲产品单位工时定额为80小时经过两道工序加工完成第一道工序的定额工时为20小时第二道工序的定额
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甲公司生产某种产品需2道工序加工完成公司不分步计算产品成本该产品的定额工时为100小时其中第1道工序
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甲产品的生产需经过两道工序第一道工序定额工时2小时第二道工序定额工时3小时期末甲产品在第一道工序的在
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甲产品经过两道工序加工完成采用约当产量比例法将直接人工成本在完工产品和月末在产品之间进行分配甲产品月
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甲公司生产某种产品需2道工序加工完成公司不分步计算产品 成本该产品的定额工时为100小时其中第1道工
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以下说法中不是团队有效性的模型内容
亚当斯的认为对工作绩效和积极性影响最大的因素是在工作环境中知觉到的公平/不公平的程度
关注于人际关系它让团队成员们结合在一起使大家能够继续相处甚至有某种乐趣的是
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领导情境理论中主要包括两个方面的内容一是工作成熟度二是
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群体决策的优点是
陈某与某集团公司签订了1998--2007年为期9年的劳动合同2001年受用人单位委派带薪脱产学习1年2002年原用人单位与外方合资成立合资公司同年7月陈某被安排到合资公司工作并与合资公司签订聘任协议集团公司未与陈某解除劳动合同并为其继续缴纳社会保险费及住房公积金2003年2月合资公司与陈某签订培训协议约定陈某为公司服务10年如提前解约需支付约定的赔偿金2003年2005年合资公司先后两次出资派陈某出境学习考察2005年11月陈某离开合资公司到一家与合资公司有竞争关系的同业企业谋职2006年3月集团公司和合资公司均以陈某违反服务期约定提出要求其赔偿培训费等的主张 问题 1陈某在离职时劳动关系在集团公司还是在合资公司 2集团公司和合资公司要求陈某赔偿培训费的主张是否合法
与缺勤率和流动率成负相关
是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后人们就倾向于据此推论其他方面的特性
所谓就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析从而推论其原因的过程
人格测验中最常用的方法有限定答案的客观式自陈量表和
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就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析从而推论其原因的过程
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心理学的第一定律是
森德斯罗姆和麦克英蒂认为团队的有效性要素构成中不包括组成
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