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( )是以实际产出为基础，考评的重点是员工工作的成绩和劳动的结果。

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结果导向型的绩效考评方法的基础是

实际产出计划产出工作成效劳动成果

以为基础的绩效考评指标体系能清楚地说明组织或员工在考评期内完成的工作任务及其对组织贡献的大小

实际投入工作行为实际产出工作方式

结果导向型的考评方法是以实际产出为基础考评的重点是员工工作的成效和劳动的结果它的表现形式包括

行为观察法绩效标准法加权量表选择法关键事件法

结果导向型的考评方法是以实际产出为基础考评的重点是员工工作的成效和劳动的结果:它的表现形式不包括

目标管理法绩效标准法直接指标法关键事件法

结果导向型绩效考评方法的基础是

实际产出计划产出工作成果劳动成果

结果导向型的绩效考评方法的基础是______

实际产出计划产出工作成效劳动成果

结果导向型的考评方法是以实际产出为基础考评的重点是员工工作的成效和劳动的结果它的表现形式包括

目标管理法绩效标准法直接指标法关键事件法成绩记录法

结果导向型的绩效考评方法的基础是

实际产出计划产出工作成效劳动成果

以为基础的绩效考评指标体系能清楚地说明组织或员工在考评期内完成的工作任务及其对组织贡献的大小

实际投入工作行为实际产出工作方式

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