新培训课程开发的首要依据是之急需-X题卡

满足企业技术引进之急需原则体现新技能的原则满足企业发展之急需原则体现新高原则符合培训课程开发的一般原则

培训课程教学大纲为培训课程教学开发提供了依据和前提培训课程教学大纲是为培训课程的实施制定的具体行动方案培训课程教学大纲与培训课程两者相辅相成培训课程教学大纲反作用于培训课程

培训课程的准备设计培训课程设计程序培训课程时间设计培训课程设计

新开发的课程新教员的课程新的培训方式外请培训组织进行的培训

确定培训目标、设计培训规划的前提进行培训评估的基础企业员工培训开发活动的首要环节企业员工培训开发的关键环节新培训开发项目的重要基础

课程教学大纲教材选定和编制培训项目实施计划中的培训目的、目标培训项目中的各项要求

拟定新培训课程开发方案的基本环节拟定示范性培训课程开发方案的具体操作过程设定课程目标信息和资料的搜集课程模块设计

培训教材是依据培训课程的教学目标和教学内容设计的、开发的培训课程是依据培训教材内容设计和开发的培训课程是依据培训教材的教学目标设计的培训教材是培训课程内容和形式的具体化培训课程是培训教材内容的具体化

开发培训课程的必要性开发培训课程的需求定位和开发方法开发培训课程的可行性开发培训课程的科学性

培训项目决定课程开发培训课程决定项目开发培训课程支配项目开发培训项目支配课程开发培训项目引领课程开发

教材开发培训课程开发培训教学培训评估工作

培训项目支配课程开发培训项目指导课程开发培训项目支撑课程开发培训项目包含课程开发

课程开发决定培训项目培训项目决定课程开发培训项目支配课程开发课程开发支配培训项目培训项目引领课程开发

新开发的课程新教员的课程新的培训方式外请培训组织进行的培训

课程定位课程设计需求调研教材开发

新培训课程开发的首要依据是（）之急需。