首页
试卷库
试题库
当前位置:
X题卡
>
所有题目
>
题目详情
培训项目与课程开发的关系,具体表现有()。
查看本题答案
包含此试题的试卷
助理企业培训师(三级)《助理企业培训师(综合练习)》真题及答案
点击查看
你可能感兴趣的试题
在我国课程的文本具体表现为课程计划______教科书
培训项目和课程开发是全局和局部的关系具体表现为培训项目决定课程开发培训项目引领课程开发
培训项目支配课程开发
培训项目指导课程开发
培训项目支撑课程开发
培训项目包含课程开发
在我国课程具体表现为课程计划和
课程开发后反作用于培训项目具体表现为
课程开发可以丰富培训项目的内容
培训课程教学大纲是培训项目实施计划制定的前提
课程开发可以增强培训项目的亮点
培训课程教学大纲和培训实施计划共同构成培训课程开发文件
课程开发可以匡正培训项目的偏颇
课程具体表现为
在我国课程具体表现为课程计划______和教科书
培训项目和课程开发的关系具体表现为
在我国课程具体表现为课程计划____和教科书
热门试题
更多
促使学员行为发生转变必须具备的条件有
是将学员分成若干小组参加各种户外的训练项目然后在培训师的组织下进行分析总结发现训练中的问题并从中认识平时工作中的道理
劳动经济学的研究对象主要是
是信息搜集工作的终端环节
培训质量管理的作用之一是发挥的作用
职业是指具有一定工作能力的人为获取运用个人能力进行活动的范围
西方的人力资本理论包括
教材的分类方法有
人力资源开发的基本工作程序是需求分析设计培训课程方案开发培训过程的组织及其检查监督和指导最后是培训效果评估
学习型组织强调的是在个有学习的基础上加强团队学习和组织学习其目的就是将个人学习成果
岗位的可测性包括具体的
企业培训师选拔与使用基本要求包括
培训评估的社会需求原则强调职业培训的一切都必须以为出发点和归宿点
教育的基本特点不包括
企业班组建设的基本内容包括
培训教材开发信息搜集工作的基本原则不包括
课程开发的基础性工作包括
国有企业培养的人才被等无偿占用的问题是外部性问题
职业的基本要素有
企业培训师的职业能力素质具体包括
所谓是指通过有效的手段和方法在班组内部进行班组文化建设学习制度及工作制度等建设最大限度地调动班组成员生产的积极性创造性提高班组成员的生产工作技能水平与综合素质
试述在岗位信息搜集工作中需要把握的要点有哪些
职业培训教材是为而编写的供教师教学和学员学习时使用的材料总和
柯氏四级评估模型有四个级别评估其中之一为评估
职责是指在履行一项工作任务时具有的个性化的
企业发展要素是指企业进行经济活动所必备的
在运用直接考察法考察企业培训师时与其面谈需要
体验式培训中培训师一般只起到作用
岗位职位描述的基本环节包括
制定培训评估工作实施计划方案包括拟定培训评估工作的
热门题库
更多
企业培训师(二级)
高级企业培训师(一级)
心理咨询师(二级)
心理咨询师(三级)
初级社会工作者
中级社会工作者
高级营销师(一级)
营销师(二级)
助理营销师(三级)
高级营销员(四级)
营销员(五级)
邮政业务营销员
网络营销师资格考试
物业管理师
物业管理员
助理物业管理师