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内部控制的( )是指基金管理人各机构、部门和岗位 职责应当保持相对独立,基金资产、自有资产、其他资产的运作应当 分离。

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基金管理公司与其托管人保持独立  基金管理人独立于基金托管人  公司内部各机构、部门和岗位职责保持相对独立,基金资产与自有资产、其他资产分离  基金管理公司独立董事必须独立提出有关意见  
各机构、部门和岗位职责是否保持相对独立  基金资产、托管银行自有资产、其他资产的保管是否严格分离  在办理基金的清算交割事宜中,要既保证清算的及时高效,又保证基金财产的安全与独立  托管银行托管业务部门的岗位设置应当权责分明、相互制衡  
各机构、部门、岗位职责应当保持相对独立  必须得到持续的贯彻执行并切实发挥作用  必须覆盖公司的各项业务,各个部门、各级人员  应遵循相互制约的原则,重点考虑横向控制的制约关系  
必须得到持续的贯彻执行并切实发挥作用  必须覆盖公司的各项业务、各个部门、各级人员  各机构、部门、岗位职责应当保持相对独立  应遵循相互制约的原则,即主要考虑横向控制的制约关系  
引入外部控制评价和监督  明确内部控制职责  完善内部控制措施  建立健全内部控制机制  
各机构、部门和岗位职责是否保持相对独立  基金资产、托管银行自有资产、其他资产的保管是否严格分离  托管银行托管业务部门的岗位设置应当权责分明、相互制衡  在办理基金的清算交割事宜中,即保证清算的及时高效,又保证基金财产的安全与独立  
私募基金管理人应当按照本指引的要求,结合自身的具体情况,建立健全内部控制机制  私募基金管理人最高权力机构对建立内部控制制度和维持其有效性承担最终责任  私募基金管理人最高权力机构对内部控制制度的有效执行承担责任  私募基金管理人的经营层对内部控制制度的有效执行承担责任  
各机构、部门和岗位职责是否保持相对独立  基金资产、托管银行自有资产、其他资产的保管是否严格分离  在办理基金的清算交割事宜中,既保证清算的及时高效,又保证基金财产的安全与独立  托管银行托管业务部门的岗位设置应当权责分明、相互制衡  
基金管理公司与其托管人保持独立  基金管理人独立于基金托管人  公司内部各机构、部门和岗位职责保持相对独立,公司基金资产与自有资产、其他资产相分离  基金管理公司独立董事必须独立提出有关意见  
基金管理人内控制度必须讲求效率和效果  基金管理人内部控制必须覆盖所有人员  为达到良好的效果,基金管理人内部控制不应该考虑成本因素  基金管理人各机构、部门]和岗位职责应当保持相对独立  

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