什么是劳动争议，如何处理劳动争议？

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劳动争议的主体是特定的劳动争议处理机构是唯一的劳动争议的内容是约定的劳动争议只能由劳动者提起

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劳动争议协商制度劳动争议调解制度劳动争议仲裁制度劳动争议诉讼制度劳动争议信访制度

劳动争议仲裁兼有司法特征劳动争议仲裁委员会是群众组织劳动争议仲裁是劳动行政执法行为劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会劳动争议仲裁委员会是依法独立处理劳动争议案件的专门机构

劳动争议的主体是特定的劳动争议的内容是双方约定的劳动争议的内容是基于劳动权利义务争议劳动争议处理实行一裁终局劳动争议一般存在于劳动关系存续期间

劳动争议的和议劳动争议的调解程序劳动争议的仲裁程序劳动争议的审判程序劳动争议的终审程序

劳动争议仲裁制度劳动争议调解委员会调解制度劳动争议民事调解制度劳动争议法律诉讼制度

劳动争议处理费用劳动争议诉讼费用劳动争议咨询费用劳动争议赔偿费用

劳动争议的主体是特定的劳动争议处理机构是唯一的劳动争议的内容是不限定的劳动争议只能由劳动者提起

是处理劳动争议的基本程序；是劳动争议诉讼程序的前置程序；是对当事人均有约束力的劳动争议处理方式；是协商解决劳动争议的方式。

劳动争议调解劳动争议仲裁劳动争议诉讼劳动争议和解

劳动争议的当事人是特定的劳动争议的主体之间必须存在劳动关系劳动争议的处理方法要合法劳动争议的内容必须与劳动权利义务有关劳动争议的处理要通过仲裁委员会裁决

劳动争议协商制度劳动争议调解制度劳动争议仲裁制度劳动争议诉讼制度劳动争议信访制度