下列关于协商解除劳动合同的陈述错误的是-X题卡

参加集体协商视为提供了正常劳动履行协商代表职责期间劳动合同期满的，劳动合同期限自动延长履行协商代表职责期间用人单位一律不得与其解除劳动合同（除出现法律规定的情形）履行协商代表职责期间用人单位无正当理由不得调整其工作岗位

企业生产经营发生严重困难的企业被有关部门责令关闭的由用人单位提出解除劳动合同而与劳动者协商一致的劳动者主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同的

订立劳动合同，必须经双方协商一致才能成立变更劳动合同，必须经双方协商一致才能成立解除劳动合同，必须经双方协商一致才能成立解除劳动合同，可以双方协商一致，也可以由一方当事人提出

劳动合同当事人经协商一致，可以解除合同劳动合同当事人不可单方解除合同如果订立劳动合同所依据的法律法规已经修改，可以变更劳动合同劳动合同的解除是在合同期限届满之前终止劳动合同关系

采取暴力手段强制对方同意解除劳动合同采取威胁手段强制对方同意解除劳动合同采取欺骗手段强制对方同意解除劳动合同单位提出并取得对方同意后解除劳动合同

劳动合同解除是当事人的一种法律行为劳动合同解除是一种客观事件劳动合同解除是使劳动合同效力提前提前消灭用人单位解除劳动合同受到严格限制

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同用人单位无法缴纳社会保险时，可以解除劳动合同劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同劳动者被依法追究刑事责任，用人单位可以解除劳动合同

劳动者提议，用人单位同意解除劳动合同劳动者单方决定解除劳动合同并通知用人单位用人单位提议，劳动者同意解除劳动合同用人单位采用威胁手段强制劳动者同意解除劳动合同

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，用人单位可以解除劳动合同未按照劳动合同约定提供劳动保护，劳动者可以无须提前通知用人单位解除劳动合同劳动合同对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存1年备查

即时解除劳动合同与劳动者协商解除劳动合同经提前通知解除劳动合同因经济性裁员解除劳动合同

劳动合同解除是当事人的一种法律行为劳动合同解除是一种客观事件劳动合同解除是使劳动合同效力提前提前消灭用人单位解除劳动合同受到严格限制

劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位

与劳动者协商解除劳动合同随时解除劳动合同经提前通知解除劳动合同因经济性裁员解除劳动合同

劳动者提前30日以书面通知用人单位可以解除劳动合同劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同劳动者患病或因工负伤，用人单位可以解除劳动合同用人单位不能单方解除劳动合同

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同用人单位无法缴纳社会保险费时，可以解除劳动合同劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同劳动者被依法追究刑事责任，用人单位可以解除劳动合同

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同用人单位无法缴纳社会保险时，不可以解除劳动合同劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同劳动者被依法追究刑事责任，用人单位可以解除劳动合同

协商解除劳动合同劳动者单方解除劳动合同用人单位单方解除劳动合同用人单位强制解除劳动合同

经合同当事人协商一致，劳动合同可以解除当事人一方要求解除合同，应当事先向对方提出要求当事人一方要求解除合同，必须向对方赔偿损失双方当事人应当按照要约、承诺的程序，签订解除劳动合同的书面协议

双方当事人协商解除劳动合同用人单位提前解除劳动合同劳动者提前解除劳动合同以上均是

采取暴力手段强制对方同意解除劳动合同采取威胁手段强制对方同意解除劳动合同采取欺骗手段强制对方同意解除劳动合同单位提出并取得对方同意后解除劳动合同

下列关于协商解除劳动合同的陈述，错误的是（）。