下列关于协商解除劳动合同的说法正确的是-X题卡

订立劳动合同，必须经双方协商一致才能成立变更劳动合同，必须经双方协商一致才能成立解除劳动合同，必须经双方协商一致才能成立解除劳动合同，可以双方协商一致，也可以由一方当事人提出

协议解除只要达成协议，即可即时解除，但须提前通知雇主和雇员均可以主动向对方提出解除劳动合同关系的请求企业可以强行解除合同，不必听取雇员的意见协商解除如果是企业提出的，须支付经济补偿金，最多不超过6个月

劳动合同当事人经协商一致，可以解除合同劳动合同当事人不可单方解除合同如果订立劳动合同所依据的法律法规已经修改，可以变更劳动合同劳动合同的解除是在合同期限届满之前终止劳动合同关系

A公司拖欠张三工资，张三可以解除劳动合同 A公司未依法为李四缴纳社会保险费，李四可以解除劳动合同王五在试用期间迟到1次，A公司可以解除劳动合同赵六严重违反规章制度，A公司可以解除劳动合同

协商解除法定解除自行解除强制解除

该建筑公司无权解除劳动合同在协商未果的情况下，该建筑公司以书面形式提前30日通知工人后，可以解除劳动合同该建筑公司额外支付1个月工资后，可以解除劳动合同劳动合同解除后，该建筑公司应当向劳动者支付经济补偿

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同用人单位无法缴纳社会保险时，可以解除劳动合同劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同劳动者被依法追究刑事责任，用人单位可以解除劳动合同

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，用人单位可以解除劳动合同未按照劳动合同约定提供劳动保护，劳动者可以无须提前通知用人单位解除劳动合同劳动合同对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存1年备查

试用期内用人单位不得解除劳动合同试用期内用人单位可以随时解除劳动合同试用期内用人单位解除劳动合同无需说明理由试用期内用人单位解除劳动合同需要说明理由

用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会用人单位单方解除劳动合同，应当事后将理由通知工会用人单位单方解除劳动合同，无须将理由通知工会以上说法都不对

劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位

试用期内用人单位可与劳动者协议解除劳动合同试用期内用人单位可以随时解除劳动合同试用期内用人单位解除劳动合同需提前三天通知劳动者试用期内用人单位解除劳动合同无需说明理由

试用期内用人单位不得解除劳动合同试用期内用人单位可以随时解除劳动合同试用期内用人单位解除劳动合同无需说明理由试用期内用人单位解除劳动合同需要说明理由

劳动者严重违反规章制度被单位解除劳动合同的，劳动者还应支付违约金劳动者不胜任工作，调岗后仍不胜任工作，被单位解除劳动合同的，劳动者还应支付违约金双方协商一致解除劳动合同的，劳动者也应当支付违约金以上都不对

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同用人单位无法缴纳社会保险费时，可以解除劳动合同劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同劳动者被依法追究刑事责任，用人单位可以解除劳动合同

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同用人单位无法缴纳社会保险时，不可以解除劳动合同劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同劳动者被依法追究刑事责任，用人单位可以解除劳动合同

协商解除劳动合同劳动者单方解除劳动合同用人单位单方解除劳动合同用人单位强制解除劳动合同

双方当事人协商解除劳动合同用人单位提前解除劳动合同劳动者提前解除劳动合同以上均是

小张须当日通知企业.方可解除劳动合同小张无需事先通知企业，即可解除劳动合同小张须事先口头通知企业，方可解除劳动合同小张须事先以书面形式通知企业，方可解除劳动合同

甲公司拖欠张三工资，张三可以解除劳动合同乙公司未依法为李四缴纳社会保险费，李四可以解除劳动合同王五在试用期间迟到1次，甲公司可以解除劳动合同赵六严重违反规章制度，乙公司可以解除劳动合同

下列关于协商解除劳动合同的说法正确的是（）。