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全球化与本土性可以共存 在全球化过程中,本土性将自然延续,在新的环境下调适自己,形成文化融合 在全球化的前提下传统与现代化对立,将本土与全球化对立 本土文化是许多文化交融的结果;没有融合的文化就不会有生命力
世界经济一体化 经济发展水平 生产力水平 经济全球化
矛盾具有普遍性,事物都是一分为二的 矛盾具有对抗性,防止传染病就要遏制全球化 矛盾具有客观性,要区分内因与外因 矛盾双方相互转化,要注意分析转化的条件
企业文化是高层管理者设计的,员工的责任是记住其中的内容 企业文化必须结合企业的发展策略,融合未来的价值导向 最卓越的企业文化是那些经过企业以外的专业人士所设计出的蓝图
矛盾具有普遍性,事物都是一分为二的 矛盾具有对抗性,防止传染病就要遏制全球化 矛盾具有客观性,要区分内因与外因 矛盾双方相互转化,要注意分析转化的条件
美国的文化更适合于现代市场经济 传统文化具有鲜明的民族性 中国的文化更适合于家族企业的经营形式 日本的文化更适合于发展企业的集团经营
矛盾具有普遍性,事物都是一分为二的 矛盾具有对抗性,防止传染病就要遏制全球化 矛盾具有客观性,要区分内因与外因 矛盾双方相互转化,要注意分析转化的条件
企业文化是高层管理者设计的,员工的责任是记住其中的内容 企业文化必须结合企业的发展策略,融合未来的价值导向 最卓越的企业文化是那些经过企业以外的专业人士所设计出的蓝图 以上说法都不对
多元文化的融合与冲突 人才的激烈争夺 经济的全球化 远程职工和虚拟组织的出现
组织成员构成的多元化,使得跨文化沟通日益普遍 只在一个地区从事经营活动的企业组织就可以避免跨文化沟通的影响 经济全球化进一步促进了跨文化沟通的影响 企业高层管理者应具备跨文化沟通技能,一般员工则没必要掌握
民族文化是一个民族在长期历史发展中形成的,具有相对稳定性 文化是识别和划分民族的基本依据 民族文化是民族共同经济生活在精神面貌上的反映 民族差异与文化差异具有一致性