实现有效提问应当注意的要素包括-X题卡

信任是有效沟通的基础沟通中要经常换位思考用心倾听可以提高当事人对于调解的信任应尽量使用大众化和通俗化的语言

提问地点提问时机提问内容提问方式提问对象

明确的目标是有效管理的首要前提组织目标的实现有赖于各分目标的实现员工的个人发展最终可以帮助组织实现财务指标目标管理是一种参与式的、民主的、自我控制的管理模式主管人员应当更细致地对员工的工作流程进行监督和管理

提问倾听欣赏建议赞美

建立与实施经营战略相适应的企业组织合理配置资源，制定预算和规划调动群体的积极性，实现战略计划建立管理支持系统，实现有效的战略控制建立行政支持系统，实现有效的战略控制

注意沟通方式改进沟通技巧明确沟通的目标考虑沟通环境事先多方征求对沟通内容的意见

MD2 MD4 MD5 Cost256

提问要简洁提问宜具体提问宜直接提问宜追问

明确的目标是有效管理的首要前提组织目标的实现有赖于各分目标的实现员工的个人发展最终可以帮助组织实现财务知识目标管理是一种参与式的,民主的,自我控制的管理模式主管人员应当更细致地对员工的工作流程进行监督和管理

建立与实施经营战略相适应的企业组织合理配置资源，制定预算和规划调动群体的积极性，实现战略计划建立健全行政指数系统，实现有效的战略控制建立行政支持系统，实现有效的战略控制

明确的目标是有效管理的首要前提组织目标的实现有赖于各分目标的实现员工的个人发展最终可以帮助组织实现财务指示目标管理是一种参与式、民主的自由控制的管理模式主管人员应当更细致地对员工的工作流程进行监督和管理

提问的态度与时机提问的内容与形式提问的语速提问的形式

提问倾听批评欣赏建议

提问的态度与时机提问的内容与形式提问的语速问题的形式

建立与实施经营战略相适应的企业组织合理配置资源，制定预算和规划调动群体的积极性，实现战略计划建立健全行政指挥系统，实现有效的战略控制建立行政支持系统，实现有效的战略控制

答案应当详尽对于敏感性问题，应注意其提问时机和提出方式尽可能地避免导向性问题注意问题的排序具有逻辑性和流畅性答案应尽可能简短

制定询问计划创造轻松的谈话氛围对设计提问的问题需注意技巧问话的技巧

实现有效提问应当注意的要素包括( )。