我国劳动法律渊源的类别，主要包括（）。

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__中关于劳动问题的规定劳动法律国务院劳动行政法规劳动规章地方性劳动法规

内部劳动规则劳动合同习惯法法官法或判例法集体合同

法律原则国家意志劳动权利法律渊源

劳动法律劳动规章正式解释我国立法机关批准的相关国际公约地方性劳动法规

在我国劳动法律渊源是指由国家制定或认可的劳动法律规范的表现形式我国劳动法律渊源不包括全国总工会发布的劳动规章地方劳动法律和劳动行政规章是重要的劳动法律渊源《妇女权益保障法》等法律中有关劳动法律规范的内容是劳动法律渊源之一

正式解释劳动法律地方性劳动法规劳动规章国务院劳动行政法规

国务院劳动行政法规劳动法律 __中关于劳动问题的规定国际劳工标准我国立法机关批准的相关国际公约

法律原则国家意志劳动权利法律渊源

国务院劳动行政法规劳动法律 __中关于劳动问题的规定国际劳工标准我国立法机关批准的相关国际公约

对劳动法产生决定性影响的所有因素都属于法律渊源对法律适用者有约束力的规范才是法律渊源立法本身并不是法的目的,法的实施劳动法的渊源就是由国家制定认可的劳动法律规范的表现法的表现形式