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标准工作时间 工作时间 计件工作时间 综合计算工作时间
用人单位制定的规章制度只要不违反法律、法规规定。就是有效的 如果企业没有告知劳动者本单位的规章制度，就不能据些对违反规定的劳动者进行处罚 企业劳动规章制度只要不违反国家法律法规，无需通过内部公示即可生效 劳动规章制度必须经过全体职工表决通过方可生效
缩短工作时间 计件工作时间 标准工作时间 正常工作时间
遵守国家法律法规 完成劳动合同约定的工作内容 不得强迫或者变相强迫劳动者加班 遵守劳动合同中约定的特定事项的义务
劳动规章制度的制定主体是否符合国家法律法规政策的规定 劳动规章制度的内容是否符合国家法律法规政策的规定 劳动规章制度的程序是否符合国家法律法规政策的规定 劳动规章制度的表述是否符合规范以及条款是否完备
标准工作时间 工作时同 计件工作时间 综合计算工作时间
国家法律、法规、金融规章 各项基本制度、管理办法、操作规程和劳动纪律。 国家法律、法规、金融规章，以及本单位各项基本制度、管理办法、操作规程和劳动纪律。 国家法律、法规、管理办法、操作规程和劳动纪律。
标准工作时间 工作时间 计件工作时间 综合计算工作时间
标准工作时间 工作时同 计件工作时间 综音计算工作时闻
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