首页
试卷库
试题库
当前位置:
X题卡
>
所有题目
>
题目详情
从人的身心发展的动因看,属于外铄论的学者是()。
查看本题答案
包含此试题的试卷
教师职业技能考试《单项选择题》真题及答案
点击查看
你可能感兴趣的试题
我国古代性恶论的代表人物是荀子性恶论属于个体身心发展的外铄论动因
第一部分教育理论与实践一单项选择题强调人的身心发展的动因是人自身的内在需要身心的发展是人的潜能的完善
内发论
外铄论
成熟论
多因素相互作用论
关于个体身心发展的动因有几种不同的观点内发论外铄论多因素相互作用论
强调人的身心发展的动因是人自身的内在需要身心的发展是人的潜能的完善这种理论是
外铄论
内发论
各因素交互作用论
实践活动论
个体身心发展的动因有
内发论
动机论
外铄论
多因素相互作用论
关于个体身心发展的动因的观点有.
内发论
成熟机制
多因素交互作用论
外铄论
强调人身心发展的动因是人自身的内在需要身心发展是人的潜能的完善这种理论是
外铄伦
遗传决定论
内发论
实践活动论
从发展动因上看孟子的性善论关于人的身心发展观点属于
交互作用论
外铄论
内发论
多因素论
从发展动因上看孟子的性善论实际上坚持人的身心发展观点是
内发论
外铄论
多因素论
内外因交互作用论
强调人的身心发展的动因是人自身的内在需要身心的发展是人的潜能的完善这种理论是
内发论
外铄论
成熟论
多因素相互作用论
关于个体身心发展的动因问题有哪些不同的观点______
成熟论
外铄论
多因素相互作用论
内发论
从人的身心发展的动因看属于外铄论者的学者是
洛克
格塞尔
孟子
威尔逊
热门试题
更多
当学生出现问题时要及时请家长到学校来以便学校和家庭共同合作为学生负责
班主任工作的基础和前提是了解和研究学生
保持信息在2秒钟以内的记忆是
影响人格发展的社会因素有
启发学生的积极思维通常采用的方法是
课程计划是以纲要的形式编写的有关学科教学内容的指导性文件
皮亚杰认为2~12岁儿童道德发展的阶段有
教学设计中最先要考虑的问题就是教学方法
奥苏伯尔认为学生学习的实质是
挫折后的心理反应有
公民行为能力分类与自然人的年龄有关
提出学生获得概念的主要方式是概念同化的心理学家是
教学进度计射中每章节的教学时间应该包括
小学生认知技能获得的主要方式是
下述研究方法中对条件控制最严格的是
教育心理学的研究方法有
行为目标的陈述依据是
以下反映迁移的词语是
热爱学生是衡量师德行为善恶的最高道德标准
教育心理学的性质是
判断一个人的心理健康状况时应兼顾个体内部协调与对外良好适应两个方面
人类学习一般具有的特点
一现今许多学校罚款成风我们常常会在一些学校的学生管理制度中发现有关罚款的规定如××小学有关维护校园秩序创建安全文明学校的几项规定中提到“……二有下列行为之一者给予5~100元罚款处理1随地吐痰乱泼污水乱倒垃圾乱扔杂物者2在墙壁黑板厕所等公共场所乱刻乱画乱涂改等有伤风雅者3抽烟喝酒打游戏机者4故意损坏桌椅门窗玻璃黑板仪器等公共财产者5随意拉动电源开关者”有的学校还明文规定旷课迟到要罚款甚至考试不及格的也要罚款有的学校领导还把这当作是他们学校的办学特色是依法治教下的“依法治校” 学校规定学生迟到旷课考试不及格需罚款这些做法合理吗
个体的成就动机中含有两种成分追求成功的动机和
自信坚强勤奋描写的是人的哪种心理特征
学习英语单词house时学生将该单词用中文耗子来帮助记忆这是一币
多元性评价要求评价主体和评价方法都应是多元的
使用范例导人多用在德育课和技能操作课的教学中
问题解决的首要条件是
教学口语的语速要适当高于一般人际交往口语的语速以提高课堂教学的效率
热门题库
更多
国际注册汉语教师考试
高级人力资源管理师(一级)
人力资源管理师(二级)
助理人力资源管理师(三级)
人力资源管理员(四级)
人力资源基础知识(公共科目)
人力资源职业道德(公共科目)
助理企业培训师(三级)
企业培训师(二级)
高级企业培训师(一级)
心理咨询师(二级)
心理咨询师(三级)
初级社会工作者
中级社会工作者
高级营销师(一级)
营销师(二级)