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劳动指的是( )。
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人力资源基础知识(公共科目)《多项选择》真题及答案
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劳动定员量指的是用人的质量和数量
三违指的是违章违章违反劳动纪律
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劳动行为
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成年劳动力转移就业技能培训指的是
劳动合同法律关系的客体主要指的是
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自然人、法人和其他组织
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劳动协议法律关系的主体指的是
劳动义务
劳动权利
劳动行为
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劳动保护用品指的是什么
劳动合同法律关系的主体指的是
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劳动权利
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劳动合同法律关系的客体主要指的是
自然人,法人和其他组织
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新生劳动力职业教育培训指的是
劳动者到了退休年龄就是永久丧失劳动能力状态这里的丧失指的是不能再继续劳动此种说法
我们平时所说的劳动力市场主要指的是
社会劳动力市场
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组织内部劳动市场
人才市场
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工资指的是劳动者所提供的劳动数量和质量按照事先规定的标准付给劳动者的劳动报酬
下列关于劳动二重性的正确表述有
他指的是具有劳动和抽象劳动
他指的是简单劳动和复杂劳动
他决定商品的二因素
他由商品的二因素决定
三违指的是违章指挥违章作业违反劳动纪律
木兰辞中的唧唧复唧唧指的是哪种劳动
通常说的三违指的是违章指挥违反劳动纪律
职业工人的劳动条件指的是
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生产过程
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天气状况
劳动过程
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有关工资结构的说法正确的是
企业特殊能力工资是以某岗位人员核心竞争能力为基础来确定工资那么企业本身的核心竞争力是指
某企业人力资源部采用宽带式工资对该企业的管理层技术类及事物类进行划分工资等级请你画出相应的图形并加以说明
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某大型国有企业原有的工资制度概括如下现象迟到早退误工现象管理技术人员流失①工资水平处于行业工资水平的50%处但核心技术管理岗位员工的工资只达到行业工资水平的20%处②工资等级按行政级别划分共48级级差为50元③工资的调整采取一支笔政策总裁同意就可以问1该公司工资体制存在哪些问题2如果该公司计划引入宽带式工资体系应当按照什么样的程序进行设计
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与岗位分类有着十分密切的联系又存在着一定区别的内容包括
宽带式工资结构的设计程序包括
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