请你制定一个薪酬计划的程序-X题卡

具体化广泛化重点化实施化

薪酬计划的准备工作薪酬计划的方法薪酬计划的程序薪酬计划表的运用薪酬计划报告的撰写内容

计划的制定与展开，计划的组织与实施，成果的实施与考核程序的制定与展开，程序的组织与实施，程序的实施与考核目标的制定与展开，目标的组织与实施，成果的实施与考核目标的制定与展开，计划的组织与实施，成果的实施与考核

考评的实施信息反馈信息总结改进工作薪酬管理

录用来源招聘者的培训招聘录用成本计算被招聘者的薪酬设计

根据经营计划预计的业务收入计算薪酬总额/销售收入的比值通过薪酬市场调查，比较企业各岗位与市场相对应岗位的薪酬水平各部门根据企业整体的薪酬计划做出部门薪酬计划将确定的薪酬计划上报企业领导、董事会报批了解企业人力资源规划

确定目标估量机会确定计划的前提制定可供选择的方案

社区健康评估社区护理诊断社区护理计划的制定社区护理计划的实施

确定薪酬沟通的目标制定薪酬沟通的薪酬沟通面谈沟通效果评估

评价教育效果确定教育目标制定教育计划实施教育计划评估教育需求

目标、程序、规则政策、目标、程序程序、组织、规则政策、程序、组织

制订计划审稿审批发布编制草案

确定薪酬沟通的目标制定薪酬沟通策略薪酬沟通面谈沟通效果评估

科学量化地评价岗位确定企业所有岗位的薪酬等级与薪酬结构通过市场薪酬调查，比较企业各岗位与市场上对应岗位的薪酬水平了解企业的财力状况与人力资源规划对企业的各岗位的薪酬水平进行调整

社区健康评估社区护理诊断社区护理计划的制定社区护理计划的实施

请你制定一个薪酬计划的程序。