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职业介绍 职业指导 就业训练 社区就业岗位开发服务
业职业生涯开发提供信息资 建立培训工作的计划、审核、实施、评估、修改和完善制度 发掘企业职业生涯开发的潜力 制定与岗位知识技能及与企业贡献挂钩的收入分配制度
帮助员工开展职业生涯规划与开发 确定职业需求规划 对员工职业生涯发展进行定期评估 员工工作岗位与职业生涯的调试 员工职业生涯与技能培训开发
招聘和挑选 培训和开发 工作机会和反馈 提升和监督 职业咨询和组织奖励
规定政府有关部门发展职业培训事业的职责 规定各级政府和用人单位培训开发经费来源 规定企业在员工开发与职业培训方面的职责 规定国家职业技能鉴定制度基本内容和要求 规定社会中介组织在职业培训开发中的职责
开发职业技能 开发职业培训 开发职业品质 开发职业潜能 开发职业规范
为企业职业生涯开发提供信息资料 对职业生涯状况作出客观评价 建立培训工作及审核,实施,评估,修改和完善制度 制定与岗位知识技能及与企业贡献挂钩的收入分配制度 发掘企业职业生涯开发的潜力
开发职业技能 开发职业品质 开发职业技术 开发职业潜能
招聘和挑选 培训和开发 工作机会和反馈 提升和监督 职业咨询和组织奖励
开发职业技能 提高员工的知识水平 开发职业潜能，促其实现自我价值 开发职业品质
组织开发 自我开发 培训开发 职业生涯规划 战略规划
改善组织的人力资源开发与管理活动 改进个人职业生涯规划 改善所有职业阶段上的匹配过程 正确处理员工在职业中、晚期出现的落伍退化、激情消失和但求安稳的问题 在不同的生命阶段使家务和工作取得均衡，并使所有员工保持生产率和动力
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