人力资源开发的内容主要包括三个方面：一是开发职业技能；二是开发职业品质。三是开发（），促其自我价值实现。

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提高企业生产力的管理问题企业劳动组织的优化问题企业工作岗位的设置问题企业工资管理等问题企业员工职业技能的开发问题

人力资源的生理开发人力资源的心理开发人力资源的伦理开发人力资源的智力和技能开发

人力资源的生理、心理开发人力资源的智力开发人力资源的伦理开发人力资源的技能开发人力资源的环境开发

开发职业技能开发职业培训开发职业品质开发职业潜能开发职业规范

职业开发组织开发伦理开发管理开发环境开发

开发职业技能开发企业能力开发职业品质开发企业亲和力开发员工潜能

智力资本创造创新心理品质智力水平职业技能

开发职业技能开发职业品质开发职业技术开发职业潜能

开发职业技能开发企业主和力开发职业品质开发企业亲和力开发员工潜能

开发职业技能提高员工的知识水平开发职业潜能，促其实现自我价值开发职业品质

开发职业技能开发职业品质开发员工潜能降低人力成本

职业技能等级制度人力资源开发制度职业标准等级制度职业资格等级制度

道德能力素质潜能

职业品质、职业能力、职业技能职业品质、职业技能、职业潜能取业技能、职业变化、职业能力职业品质、职业属性、职业能力

开发员工的职业技能开发员工的职业质量开发员工的发展潜能开发员工的理论知识开发员工的身体素质

需求预测职业技能业务水平工作能力