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职业开发匹配过程系统包括( )。

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职业开发系统的构成包括

社会和文化组织和个人匹配过程组织目标个人目标

人力资源开发的内容包括

开发职业技能开发职业培训开发职业品质开发职业潜能开发职业规范

开发专家系统时通过描述事实和规则由模式匹配得出结论在这种情况下适用的开发语言是

面向对象语言函数式语言过程式语言逻辑式语言

匹配标定试验设备主要包括及控制系统整车转鼓试验台测试及控制系统和ECU开发装置

职业开发系统中匹配过程的内容包括

招聘和挑选培训和开发工作机会和反馈提升和监督职业咨询和组织奖励

职业开发的目的在于阐明具有特殊意义的几个问题即

改善组织的人力资源开发与管理活动改进个人职业生涯规划改善所有职业阶段上的匹配过程正确处理员工在职业中、晚期出现的落伍退化、激情消失和但求安稳的问题在不同的生命阶段使家务和工作取得均衡，并使所有员工保持生产率和动力

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