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劳动安全卫生制度 对女职工特殊保护 对未成年工的特殊劳动保护 对职工子女的保障制度
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。 政府应当对未成年工定期进行健康检查 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满4周岁未满16周岁的劳动者。 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查
女职工和未成年工禁忌从事的劳动 女职工的经期、孕期、产期和哺乳期的劳动保护 女职工、未成年工定期健康检查 未成年工的使用和登记制度 女职工的使用和登记制度
年满16周岁的未成年工,就不受特殊保护 用人单位应对未成年工不定期进行健康检查 不得安排未成年工进行夜班劳动
未成年工禁忌劳动范围 未成年工定期健康检查制度 未成年工使用登记制度 未成年工特殊保护登记制度
不得安排怀孕女工和未成年工从事四级体力劳动强度的劳动 不得安排女职工从事高处、低温劳动 应当对未成年工定期进行健康检查 对怀孕7个月以上女工不得安排夜间劳动
年满16周岁的未成年工,享受部分特殊保护 用人单位应对未成年工不定期进行健康检查 不得安排未成年工进行夜班劳动
年满14周岁、未满16周岁的劳动者是未成年工，受特殊保护 不得安排未成年工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动 用人单位应对未成年工不定期进行健康检查 不得安排未成年工进行夜班劳动
工资制度 工作时间制度 劳动安全卫生制度 休息休假制度 女职工和未成年工特殊保护制度
未成年工 怀孕7个月以上的女职工 经期女职工 哺乳未满一周岁婴儿的女职工 怀孕5个月以上的女职工
女职工和未成年工特殊保护以及残疾职工的保护；职业技能培调 女职工和来成年工特殊保护；职工培训 特殊工种保护；教育培训 女职工特殊保护；职工教育与培训
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