劳动合同不具备( )，依然可以成立。

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订立劳动合同，必须经双方协商一致才能成立变更劳动合同，必须经双方协商一致才能成立解除劳动合同，必须经双方协商一致才能成立解除劳动合同，可以双方协商一致，也可以由一方当事人提出

不合法。因为张某并未提出解除劳动合同，饭店无权单方解除合同合法。因为张某不服从饭店的安排不合法。因为饭店不具备单方面解除劳动合同的合法理由不合法。因为张某与饭店签订的劳动合同未到期

甲与饭店之间成立的劳动合同无效饭店可以解除与甲的劳动合同甲与饭店之间成立的劳动合同是可撤销的合同在试用期内，饭店不能解除与甲的劳动合同

履行劳动合同之订立的时候确认劳动合同无效之日发现劳动合同无效之日

不具备具备影响不影响事实劳动

李某与公司之间成立的劳动合同无效甲公司可以解除与李某的劳动合同李某与甲公司之间成立的劳动合同是可撤销的合同在试用期内，公司不能解除与李某的劳动合同

以口头形式约定的合同违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同企业免除自己的法定责任、排除劳动者权利订立的劳动合同以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的劳动合同

不合法，因为张某并未提出解除劳动合同，饭店无权单方解除合同不合法，因为饭店不具备单方面解除劳动合同的合法理由合法，因为张某不服从饭店的安排不合法，因为张某与饭店签订的劳动合同未到期

终止条款秘密条款协商条款可备条款

工作内容劳动报酬试用期限劳动保护

合同不能成立合同无效合同解除合同消灭

劳动合同中可以只约定试用期，不约定劳动合同期限劳动合同中可以只约定劳动合同期限，不约定试用期劳动合同仅约定试用期的，劳动合同不成立试用期可不包含在劳动合同期限内

履行劳动合同之日订立的时候确认劳动合同无效之发现劳动合同无效之日

.协商条款法定条款约定条款劳动纪律条款

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