生涯是连续不断、循序渐进而不可逆转的过程，是动态的。生涯是生活中各种事件的演进方向和历程，统合了人一生中的各种职业和生活角色，表现出个人独特的自我发展形态。生涯也是人生所有有酬和无酬的职位的综合，除了职位之外还包括与工作有相关的各种角色。在生涯发展的深度上，一个人在扮演每一个角色时投入的程度是不同的，也是动态的。

生涯是以个人事业角色的发展为主轴也包括了其他与工作相关的角色包括学生子女父母公民等涵盖人生整体发

综合性终身性发展性独特性

舒伯super的生涯发展理论认为

生涯是连续不断、循序渐进而不可逆转的过程，是动态的。生涯是生活中各种事件的演进方向和历程，统合了人一生中的各种职业和生活角色，表现出个人独特的自我发展形态。生涯也是人生所有有酬和无酬的职位的综合，除了职位之外哈哦包括与工作有相关的各种角色。在生涯发展的深度上，一个人在扮演每一个角色是投入的程度丝毫不同的，也是动态的。

是生活中各种事件的演进方向与历程统合了个人一生中各种职业与生活角色有此表现出个人独特的自我发展形

工作职业事业生涯

在人的职业生涯发展中属于典型的职业生涯发展过程的类型是

稳定型标准型不稳定型复杂试用型

在个人的职业生涯发展中或在组织的职业生涯管理中职业生涯锚发挥的重要作用有

有助于识别个体的职业生涯目标和职业生涯成功的标准能够促进员工预期心理契约的发展，有利于个体与组织稳固地相互接纳有助于增强个体的职业技能和工作经验，提高个体和组织的绩效为个体中后期职业生涯发展奠定基础是个体成功的必要条件

生涯是以个人事业角色的发展为主轴也包括了其他与工作相关的角色包括学生子女父母公民等涵盖人生整体发展的

综合性 终身性 发展性 独特性

试述当前社区建设与发展中政府角色的越位与缺位现象及原因

通过职业生涯面谈后可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展中应注意的问题有

人生目标选择不当生涯通道设计不当生涯规划不够周密培训不足生涯发展设计过于周密

是指个人在生涯发展历程中对自身各种物质以及外界进行探索以逐渐形成生涯决策并建立生涯目标拟定实现目标的