求职者必须明确行业之间在方面有着重大的区别才能在此基础上对目标行业的竞争力进行准确把握-X题卡

经济特点竞争环境发展前景企业数量

能够引起求职者的注意激起求职者对空缺职位的兴趣帮助求职者判断获得空缺职位的可能性唤起求职者去求职的愿望促使求职者尽快采取求职行动

岗位信息与求职者求职愿望相适应求职者技能与求职者求职愿望相适应用人单位与求职者求职愿望相适应求职者求职愿望与求职者相适应求职者技能与岗位信息相适应

（1）（3）（5）（2）（3）（5）（2）（3）（4）（1）（2）（5）

求职者与用人单位求职者与政府求职者与劳动力市场、政府求职者、用人单位、学校

对求职者背景资料进行核实对求职者进行必要的测试由人力资源部对求职者进行面试由用人部门主管对求职者进行面试对求职者进行绩效考核

对求职者背景资料进行核实对求职者进行必要的测试由人力资源部对求职者进行面试由用人部门主管对求职者进行面试对求职者进行绩效考核

促使求职者采取行动激发求职者的兴趣引起求职者的关注唤起求职者的求职愿望

保护了求职者的生存权和财产权帮助求职者明确自己的要求以实现与就业市场需求的良好衔接对求职人员进行知识和技能培训向求职者进行就业政策辅导，与劳动就业管理部门、用人机构建立联系

经济特点竞争环境未来的利润前景具体职位

求职的目标企业的薪资和福利待遇自己的特点和偏好招聘方的需求

客观判断求职者了解求职者概括化思维水平判断求职者近年来工作稳定性预测求职者未来工作绩效明确了解求职者职业发展状况

如果求职者应聘的岗位比较多说明该应聘者定位不明确,求职动向模糊如果求职者从大公司跳槽到小公司,岗位、薪资等没什么变化,基本可以判断此求职者能力不强如果在短时间内连续投两份或以上的简历,基本可以判断此求职者比较粗心简历中有错别字,可以判断出求职者比较粗心

必须能够引起求职者的注意能激起求职者对空缺职位的兴趣与求职者建立互信关系唤起求职者去求职的愿望促使求职者尽快采取求职行动

（3）（5）（6）（2）（3）（5）（2）（3）（4）（2）（5）（6）

在线简历将全面替代传统简历用人单位需要对求职者的在线简历做出反馈在线简历形式比传统简历形式的互动性强使用在线简历更易得到用人单位的青睐

经济特点竞争环境未来的利润前景以上均是

求职者必须明确行业之间在（）方面有着重大的区别，才能在此基础上对目标行业的竞争力进行准确把握。