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狭义的职业生涯指个体在他的整个工作生涯中选择从事工作的一个总的行为过程 职业生涯规划是个人目标与现实可行机会的匹配 职业生涯管理就是由组织主动实施的职业生涯管理 职业生涯管理对组织和个人发展均具有重要意义
职业生涯规划的简称,就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程 对职业进行规划的图纸 职场的计划 职业规划师给出的建议
漫长的教学生涯给“我”留下很多回忆 顽童让“我”想起曾经发生的许多故事 顽皮学生留给“我”的印象更为生动深刻 这本书触动“我”对教学生涯的许多联想
职业生涯是个人通过从事工作所创造出的一个有目的、延续一定的生活模式 职业生涯可以分为内职业生涯和外职业生涯 广义的职业生涯是指职业能力的获得、职业兴趣的培养、选择职业、就职,直到完全退出职业劳动的完整职业发展过程 职业生涯就是人一生中从事的一系列职业
获得生涯快乐感 获得别人支持 获得更多财富 获得高社会地位
漫长的教学生涯给“我”留下很多回忆 顽童让“我”想起曾经发生的许多故事 顽皮学生留给“我”的印象更为生动深刻 这本书触动“我”对教学生涯的许多联想
生涯规划就是为了避免生涯后悔 后悔是无法避免的,因为时间会改变一切 再好的选择,未来都有可能是后悔的 生涯规划的目的就是为了减少生活后悔
工作满足个人的生涯认同 所从事的是积极正向的事业 有足够的物质激励 有良好的工作团队
只要条件具备,生涯满意感就强 生涯认同是生涯规划的核心主题 体验、反思有助于生涯认同建立 生涯不是把自己塑造成工具